自考组织行为学试题及答案
1、组织行为学是什么？
答：组织行为学是一门研究人类在组织中行为的学科，它研究的是组织中的社会动力学、组织文化、组织结构、组织运作、组织发展等方面的问题。
2、组织行为学的内容有哪些？
答：组织行为学的内容包括：社会动力学、组织文化、组织结构、组织运作、组织发展、组织行为、组织心理学、组织沟通、组织管理、组织变革、组织行为学理论和实践等。
3、组织行为学的作用有哪些？
答：组织行为学的作用有：（1）提高组织效率：组织行为学可以帮助管理者更好地理解组织成员的行为，从而有效地提高组织效率；（2）改善组织文化：组织行为学可以帮助管理者更好地理解组织文化，从而改善组织文化；（3）提升组织发展：组织行为学可以帮助管理者更好地理解组织发展，从而提升组织发展。
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4、组织行为学的历史发展有哪些？
答：组织行为学的历史发展主要有以下几个阶段：（1）管理学的诞生：20世纪初，管理学的诞生，管理学的发展奠定了组织行为学的基础；（2）组织行为学的出现：20世纪50年代，组织行为学正式出现，从此开始以科学的方式研究组织中的人的行为；（3）组织行为学的发展：20世纪60年代以后，组织行为学发展迅速，不断探索组织中人的行为，从而更好地改善组织运作。
二、答案
1、组织行为学是一门研究人类在组织中行为的学科。
2、组织行为学的内容包括：社会动力学、组织文化、组织结构、组织运作、组织发展、组织行为、组织心理学、组织沟通、组织管理、组织变革、组织行为学理论和实践等。
3、组织行为学的作用有：提高组织效率、改善组织文化、提升组织发展。
4、组织行为学的历史发展主要有以下几个阶段：管理学的诞生、组织行为学的出现、组织行为学的发展。
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