随着经济的发展，人力资源管理已经成为企业发展的重要组成部分，而在北京，自考人力资源专业科目也受到了越来越多的关注。那么，在北京自考人力资源专业中，有哪些科目呢？

一、管理学类科目

在北京自考人力资源专业中，管理学类科目是必修课程，其中包括管理学原理、管理学概论、管理经济学、管理会计学、管理心理学、管理信息系统、管理社会学、管理组织行为学、管理战略学等。

二、人力资源管理类科目

在北京自考人力资源专业中，人力资源管理类科目也是必修课程，其中包括人力资源管理概论、人力资源开发、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、社会保障、职业规划与发展、人力资源信息系统等。

三、其他类科目

除了上述管理学类科目和人力资源管理类科目外，北京自考人力资源专业还包括法律法规、财务管理、组织管理、营销管理、管理会计、统计学、管理研究方法、管理决策、管理咨询、管理思想史等其他类科目。

综上所述，北京自考人力资源专业包括管理学类科目、人力资源管理类科目和其他类科目，其中管理学类科目包括管理学原理、管理学概论、管理经济学、管理会计学、管理心理学、管理信息系统、管理社会学、管理组织行为学、管理战略学等；人力资源管理类科目包括人力资源管理概论、人力资源开发、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、社会保障、职业规划与发展、人力资源信息系统等；其他类科目包括法律法规、财务管理、组织管理、营销管理、管理会计、统计学、管理研究方法、管理决策、管理咨询、管理思想史等。

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