这几年，由于一些原因很多人找不到工作，大学毕业后找不到合适的工作，只能回家后慢慢找合适的工作入职。 许多企业出现了退休潮、破产现象，许多职工也面临着再就业的问题。

为了找到稳定的工作，很多人把目标放在公务员和事业单位的考试上。 但是，由于这样的考试竞赛者人数急剧增加，最终能进行考上的人也很少。 所以，大家自然会把目标放在报考难度较低，但比较稳定的岗位上，比如社区工作者。 虽说社区的工人容易参加考试，但也有一些硬性条件。 看看贺老师的分析吧。 1、在年龄35岁以下社区工作的单位较多。 从大部分招生条件来看，年龄要求在18-35周岁以内，35周岁以上可以适应的单位将会越来越少。 部分地区招聘40岁以下的社区工人，但这部分岗位很少，招聘的地方也很少。 这个单位年轻群体很多，平均年龄是20多岁的年轻人，有活力也有气势。 当然如果是硕士学历的话，年龄限制也会适当放宽。

2、户籍在当地的第二个硬性条件是户籍，社区单位的招聘都是优先考虑当地户籍的考生，有的地方直接明确招聘范围，当地户籍才能报考。 这是一项保护政策，优先考虑当地人才的就业。

其次是当地户籍的考生。 很多人都在这里长大，熟悉周边环境，语言交流也没有障碍。 这样工作方便，没有疏远感，像往常一样走路、拜访大佬的时候也容易融洽。 3、学历大专或本科以上第三个条件是学历这一关。 现在报考社区单位的人越来越多，录取原则自然采用“择优录取”的方式。 学历越高选择的机会就越多。 多数社区工人学历要求大专以上，部分岗位从本科起步。 初中、高中学历的考生不太符合条件。 现在社区工作者是一个综合岗位，平时也有制作数据、写稿、准备活动的情况，这也需要文化层面的支撑。

总的来说，大家在报考社区工作的时候，应该注意这几个硬性条件。 另外，还必须注意当地的试验时间。 一些考生看到招生名额非常大，就错过了考试时间，以为是“假招生”，其实这是错过了考试时间。 你觉得社区的工作单位怎么样？ 请说出你的意见。