一.证书介绍

人力资源管理师 )指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与安置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师设有四级企业人力资源管理师 (国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师 (二级企业人力资源管理师 )国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师四个等级

人力资源管理师培训目的：第一，帮助人力资源管理人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握和加快现代企业人力资源管理的理论和方法提高人力资源管理人员的理论水平、专业素质和能力技巧、人力资源开发第二，可以通过国家人力资源和社会保障部的知识技能考核获得相应的资格证书。

二.报考条件

四级/中级工作人员：

1、具有大专学历，连续从事本职业工作，经正规培训达到标准，取得毕业证书。

2、具有大专学历，连续从事本职工作2年以上。

3、高中或中专学历，连续从事本职工作4年以上，经正规培训达到标准，取得毕业证书。

4、高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级/高级职位：

1、持续从事本职工作6年以上。

2、取得本职业四资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达到标准，取得毕业证书。

4、取得专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上。

5、取得本科学历证书后，持续从事本职工作1年以上。

6、获得本科学历证书后，经正规培训符合标准，获得毕业证书。

7、持有硕士研究生以上学历证书。

二级/工程师：

1、从事本职工作13年以上。

2、三级：取得人力资源管理师资格证书后，持续从事本职工作5年以上。

3、三级：取得人力资源管理师资格证书后，持续从事本职工作4年以上，经正规培训达到标准，取得毕业证书。

4、取得本科学历证书后，连续从事本职工作5年以上。

5、具体情况：取得本科学历证书，三级人力资源管理师从业资格证书后，持续从事本职工作4年以上。

6、持有本科学历证书，取得三级人力资源管理师资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经正规培训达到标准，取得毕业证书。

7、硕士研究生以上学历证书后连续从事本职业工作2年以上。

一级/高级技师：

1、具有学士学位，从事本职业8年以上，经正规培训达到标准并取得毕业证书者。

2、具有硕士学位，从事本职工作4年以上，经正规培训符合标准并取得毕业证书者。

3、具有博士学位，从事本职工作2年以上，经正规培训达到标准并取得毕业证书者。

4、二级：取得人力资源管理师资格证书后，从事本职业工作3年以上，经正规培训达到标准并取得毕业证书者。

三.考试题型

考试科目：理论知识、技能操作。

考试内容：人力资源规划、图片与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

及格分数： 60分。

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师不同等级设置不同考试科目，三级和四级考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

专业(人力资源管理师，需要相应的专业技能。 )人力资源管理师考试主要考察考生的人才规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

四.试验时间

每年两次，定为每年5月、11月的第三个星期天

职业名称：企业人力资源管理师