来了。 今天，自考教育网的大小编就来教学生们这个浙江省公务员考试录用系统的问题。 以下是我们主编给学生们的回答哦。

浙江省公务员考试录用系统是指浙江省政府机关、事业单位和其他单位在招录公务员时，按照《浙江省公务员法》的规定，采用统一的考试录用程序和相关管理制度，由浙江省人力资源和社会保障厅实施的系统。

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一、浙江省公务员考试录用系统的组成

1、浙江省公务员考试录用系统由浙江省人力资源和社会保障厅负责实施，由浙江省社会保障厅、浙江省组织部、浙江省公务员局、浙江省公务员考试中心、浙江省公务员录用中心等有关部门和机构共同组成。

2、浙江省公务员考试录用系统的主要功能是组织开展公务员考试； 审查考生资格； 公布审查应聘者简历的考试成绩； 管理组织招聘工作的公务员培训的公务员考试招聘系统等。

二、浙江省公务员考试录用系统的程序

1、浙江省公务员考试录用系统考试步骤主要包括笔试、面试、体检等环节。

2、笔试环节：浙江省公务员考试录用系统笔试环节，包括政治理论考试、专业知识考试和应用能力考试等。

3、面试环节：浙江省公务员考试录用系统的面试环节是公务员录用的重要环节，其内容主要包括综合素质评价、职业技能评价、职业道德评价等。

4、体检环节：浙江省公务员考试录用系统的体检环节是公务员录用的重要环节，其内容主要包括身高体重检测、血常规、心理检测等。

三、浙江省公务员考试录用系统的好处

1、浙江省公务员考试录用系统能有效提高公务员录用公平性，营造公正、公开、公平的录用环境，保证公务员录用的公平公正。

2、浙江省公务员考试录用系统能有效提高录用公务员质量，提高公务员素质，提高公务员素质水平。

3、浙江省公务员考试录用系统可以有效提高公务员的职业道德，从而更好地服务社会，更好地保障人民合法权益。

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