来了。 今天要考教育网的大小编教同学们这个一级人力资源管理师的考题。 以下是我们主编给同学们的回答哦。

一、什么是一级人力资源管理师考试

一级人力资源管理师考试，简称“HRM1”是一项专业性较强的考试，由中华人民共和国人力资源和社会保障部( MHRSS )设立，旨在考核考生在人力资源管理方面的专业水平和能力。

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二、一级人力资源管理师考试的科目

一级人力资源管理师考试共有12门考试科目，包括法律法规、人力资源管理、社会保障、劳动关系、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、组织行为学、信息系统管理、管理经济学、组织设计与变革、社会责任和企业管理等。

三、一级人力资源管理师考试的考核内容

一级人力资源管理师考试考核内容包括综合分析试题、单项选择题、答疑、案例分析试题等，考试时间180分钟，满分150分，及格90分。

四、一级人力资源管理师考试的报名条件

一级人力资源管理师考试注册条件有以下几点。

（1）年龄要求：报考者必须年满18周岁；

)2)学历要求)考生必须具有大专以上学历。

(三)工作经验要求：报考人员必须具有2年以上相关工作经验；

(四)其他要求)考生应当有良好的职业道德和健康的身体状况。

五、一级人力资源管理师考试的备考指导

一级人力资源管理师考试应试指导，首先要掌握考试大纲，根据考试大纲准备考试资料，然后熟悉考试大纲知识点，反复练习考题，提高考试应试能力。 另外，熟悉考试大纲的考试形式和考试日程，做考试前的准备，提高考试成绩。

六、一级人力资源管理师考试的注意事项

一级人力资源管理师考试注意事项有以下几点。

)1)考生在考试中必须遵守考场纪律，不得顶嘴，不得抄袭他人答案。

)2)考生在考试中不得使用任何电子设备，如手机、计算器等。

（3）考生应按时参加考试，不得迟到早退；

)4)考生要认真审题，答题前仔细阅读试题，避免出现答题错误。

)5)考生应当在规定时间内完成答案，不得擅自提前交卷。

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