五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。那么，交五险最低需要什么学历呢？本文将对五险一金的最低学历要求进行解析。

一、五险一金的基本概念

1、五险一金是什么

五险一金是指社会保险，即养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。劳动法第七十二条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。

2、五险一金的最低标准是多少

根据法规，五险一金的最低标准是由各地根据当地的经济发展情况和职工生活水平制定的。一般来说，五险一金的最低标准是比较低的。

二、五险一金的学历要求

1、购买五险一金需要什么学历

购买五险一金不需要符合特定的学历要求，只要劳动者与单位依法建立劳动关系即可。

2、社保的所有相关，没毕业可以交社保吗

上社保不需要学历，主要是需要用人单位的相关资料以及你的缴费基数就可以了，没有直接的关系。

三、五险一金的缴纳基数

1、五险一金的缴纳基数是什么

五险一金的缴纳基数是指用人单位按照国家规定的标准计算的，用于计算劳动者社会保险和住房公积金的缴纳金额的基数。

2、五险一金的缴纳基数如何计算

五险一金的缴纳基数一般是按照劳动者的工资收入来计算的，但是具体的计算方法因地区而异。例如，2014年度杭州社保缴费基数最低为222526元。

四、五险一金的注意事项

1、了解五险一金的相关政策

劳动者在购买五险一金之前需要了解五险一金的相关政策，包括最低标准、缴纳基数等。

2、保持缴纳的稳定性

劳动者在购买五险一金之后需要保持缴纳的稳定性，避免出现漏缴或断缴的情况。

3、及时咨询相关问题

劳动者在购买五险一金过程中遇到问题需要及时咨询相关部门或者专业人士，以便更好地解决问题。