探究学历歧视现象的原因
学历歧视是指在招聘、升职、薪酬等方面,对某些特定学历的人员进行歧视的行为。本文将从学历指标化、社会心理学因素、高校对生源培养定位等方面进行分析,探究学历歧视现象的原因。
一、学历指标化
12 解决方案
需要逐步改变对学历的过度看重,注重综合素质和实际能力的评价,减少学历歧视的发生。
二、社会心理学因素
22 解决方案
需要加强对人才的综合评价,注重实际能力和综合素质的评价,减少学历歧视的发生。
三、高校对生源培养定位
32 解决方案
需要加强高校对于生源的培养定位,注重培养学生的实际能力和综合素质,提高学历的质量。
四、大公司重视985、211学历
42 解决方案