1优秀简历的排版内容编写技巧

没有人不喜欢美得事物，简历制作同样如此。简历制作先要注意的就是其外观，包括排版，字体等等内容。各花入各眼，大家对简历制作的意见可能会不一而足，但一般说来，简历的外观要求简洁、大方，这样关于应聘者的信息可以一览无余的让人事经理充分了解，减少工作时间，提高工作效率。但是也不能以偏概全，有的招聘职位可能就是需要你的简历够炫，可以突出你的特色，例如插画设计、排版设计等设计相关的职位时，这些职位如果你仅仅只是在简历上达到了整齐简洁，估计就不够用了。所以大家设计简历时，不要仅满足于一个模板，应该具体问题具体分析，根据所应聘的岗位投递不同的简历，这样才会加大成功的概率。

视觉效果足够了之后，你的简历还要有足够吸引人的内容。简历内容分为客观内容和主观内容两个方面，客观内容无非就是姓名，年龄，毕业院校等等需要真实填写的。这是简历填写大家都不会出错的地方，简历制作中真正侧重的是主观内容，这部分内容是HR们会重点关注的部分，它包括工作经历和自我评价等两个方面。求职者往往喜欢在简历的工作经历方面夸大其词，明明没有的事情或仅仅沾一点边的事都能让他描写出大幅篇章，这样的话除非在面试的时候可以自言其说，要不然，下场可能不是很好。所以在填写这类信息时，最好还是如实描写，可以适当的加些形容词夸张一下，但最好还是在自己能够控制的范围内，使得内容有条理，符合逻辑。有关自我评价的部分，应该可以正确的展示自己，千万不要仅在百度上下载别人的评价，尽管那些段落都辞藻优美，简洁干练，但那都是别人的，最好还是能够结合自己的亲生经历，真实、客观地评价自己，同时尽量陈述你的才能，如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法，这会使你的简历看起来空洞而廉价。

在简历的设计和制作上最好选用价格适中的纸张来打印，过于便宜的简历会看起来寒酸，太过昂贵的又会人求职者心疼，所以选用适中的就好。

2优秀个人简历编写技巧介绍

第一步：确认自己的求职方向

写简历只是职业发展的一个环节，有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。

第二步：仔细阅读公司介绍和职位描述。

同样的职位名称，在不同的公司，工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容，看看是否和自己的经历匹配。当然，不少公司的职位介绍写的不好，就要通过跟人力部门沟通或向猎头朋友咨询(有个猎头朋友很重要，呵呵)，或通过业内朋友关系打听一下企业内部的职位工作细节。

第三步：认清自己的优劣势

好的公司或岗位往往有很多人来应聘，即使是猎头级别的高管的岗位，企业方也会在见过多个候选人后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势所在。简历要尽量把自己的独特优势强调出来。

第四步：围绕职位要求写简历内容

写简历跟写文章一样，要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的，不要一份简历投多个职位，这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上，开始写简历的具体内容，无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责，甚至是参加的培训，都要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要把重点只是放在最近的一段工作经历上。

通过你业余读的相关书籍名单，都可以表达出你对所在行业或岗位的了解、兴趣和研究。

管理层或人力部门看简历往往希望通过简历里的描述来了解你实际的能力和经验。简历上单纯说自己沟通能力强，或销售经验丰富是没有说服力的。通过每段经历里的描述，可以举1-2个具体事例来说明，你是如何通过你的沟通能力来解决工作中的问题的。或者你通过努力拿下了某个大客户(包括销售额数据等)。组织能力则可以通过参与过的一些大型项目的顺利完成来体现。

目前企业面临的招聘压力都很大，人力一天可能看上百份简历。为了提高效率，即使您有20年工作经历，也最好浓缩在2-3页里，2页最佳。围绕职位要求，在写完简历后，调整一下内容，删减一部分文字也是必要的。比如;你毕业7年了，大学学的课程或参加的活动就没那么重要了，可以不写。不要面面俱到。

每段工作经历，越是最近的越可以详细些，太远的就可少写或一笔带过。最近的工作内容，也要挑重点写，不要记流水账。都写了，表面看你的能力很强，其实反而让看简历的人迷惑不知道你的强项是哪里。

3个人简历写作技巧优秀

一、自我描述要画龙点睛

很多人在自我描述时没有重点、过于大众化。人事经理在浏览简历时首先看的就是应聘者的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，例如“10年出色的销售，业绩过千万”等，可以在“工作风格”和“工作态度”方面，添加实际工作案例，画龙点睛，更具备说服力，让人印象深刻，而避免使用一些笼统空洞的语言。

二、应聘岗位描述有亮点

招聘时常常存在这样的情况：几份简历，看上去都差不多，在工作经验、学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。所以，应聘者在“自我评价”中，可以针对应聘的职位，结合本职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加具有针对性。这样可以帮助自己得到第一次面试的机会。人无我有，人有我优。

三、凸显自己的大局意识

例如应聘秘书职位：我虽然只是一个秘书，但对公司的全面情况非常了解，能很好地理解领导的压力和销售的工作流程，可以及时地帮他们解决问题，未雨绸缪，预防麻烦事件发生；在业务紧急或繁忙时，愿意帮助销售同事分担实际工作，做好更多后勤支持工作，免去他们的后顾之忧；在团队协调建设方面，一旦参与某些实际的工作，一定会积极主动、竭尽所能、保质保量完成工作。

1、糟糕的自我评价：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”

这段自我评价对大多数应届生都适用，写进简历纯粹是占版面，不如不写。

2、不是那么糟糕的自我评价：“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者。”

这段自我评价至少能看出一定专业和经验，却没有有没有突出求职者的卖点。

3、加分的自我评价：“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”

这段自我评价呼应正文，简单易懂，短小精悍，值得写入简历。

四、简历自我评价怎么写？

资深猎头提醒：

1、简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容。

2、以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写从业经历。

3、应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。

4个人简历写作技巧优秀

姓名：xxx

性别：xxx

年龄：22

健康状况：良好

籍贯：xxx

家庭背景：职工家庭

所学专业：市场营销学

历：本科（在读）

参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。

知识结构：

本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作

上学期成绩：商务公关概率论经济学计算机编程商品学保险学英语

8082.883.583.58478.479

专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。

计算机水平：熟练掌握word20xx、Exxxcel、PPT、Internet操作，并自学掌握Photoshop图像处理技术

文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》

近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，一等奖学金

在职工作：班级学习委员

近期社会工作：

20xx年xxx月策划并参与xxx学院第一届农村义务支教活动（获支教证明）

20xx年xxx月xxx公司，业务员实习24天（获实习证明）

20xx年xxx月xxx店，促销员11天

20xx年xxx月xxx公司实习30天（获实习证明）

20xx年xxx月xxx实习30天（获实习证明）

文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑

自我评价：

性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

有较强的组织能力和活动策划能力，有较强的语言表达能力，文笔流畅有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”

小结：

我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。

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