一、什么是广东自考人力资源大学专业

广东自考人力资源大学专业是由广东自考办公室组织的一项专业性教育，旨在培养能够从事人力资源管理和组织发展工作的高素质人才。该专业涵盖了人力资源管理、组织行为学、劳动关系、绩效管理、组织发展等多门学科，为学生提供了全面的人力资源管理知识和技能。

二、广东自考人力资源大学专业课程

广东自考人力资源大学专业课程包括：人力资源管理学、组织行为学、劳动关系、绩效管理、组织发展、社会统计学、经济学、法律基础、企业管理、组织理论、管理技能、职业发展、职业技能、职业咨询、职业心理学、职业认证、职业研究、职业实践、职业训练、职业教育、职业咨询、职业社会学、职业社会工作、职业健康与安全、职业发展与规划、职业技能培训、职业规划与发展、职业职能评估、职业技能评估、职业职能分析、职业管理等。

三、广东自考人力资源大学专业特点

1、教学质量高：广东自考人力资源大学专业聘请了一流的师资力量，拥有丰富的教学经验，能够为学生提供高质量的教学。

2、就业前景好：广东自考人力资源大学专业培养的人才具有良好的就业前景，可以在多个行业从事人力资源管理、组织发展和绩效管理等工作。

3、学习灵活：广东自考人力资源大学专业提供多种学习方式，学生可以根据自己的实际情况，选择适合自己的学习模式，实现自主学习。

四、广东自考人力资源大学专业的就业前景

广东自考人力资源大学专业培养的人才具有良好的就业前景，可以在多个行业从事人力资源管理、组织发展和绩效管理等工作。比如，可以在政府机构、企业、教育机构、社会组织等机构从事人力资源管理、组织发展和绩效管理等工作。此外，还可以在企业内部从事人力资源管理、组织发展和绩效管理等工作，或者从事人力资源咨询、人力资源管理咨询等工作。

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