一、张瑞敏的创业历程

张瑞敏是海尔集团的创始人，他从1986年起创立了海尔，并发展成为今天中国的家电企业。张瑞敏从一开始就极力把海尔打造成为一个追求的企业，他充分深入了解市场，发掘客户需求，确保海尔的产品满足市场需求，从而赢得客户的支持。尤其是在海尔创业起步阶段，张瑞敏就提出了“日事日毕”的工作作风，把“日事日毕”的工作作风贯穿于海尔的各个职能部门，使海尔的运作更加高效，更有序。

二、张瑞敏提出的日事日毕工作作风

张瑞敏提出的“日事日毕”工作作风，主要是要求员工以追求的态度，每日完成所负责的工作。他要求员工不断改进，以的方式完成工作，不断提高工作质量和效率。张瑞敏提出的“日事日毕”工作作风，使海尔在创业初期就拥有了高效、有序的运作管理，这是海尔取得成功的重要因素之一。

三、海尔创业初期的发展

在创业初期，海尔就取得了很大的发展。在张瑞敏的领导下，海尔集团以其独特的经营理念和出色的管理模式，成功地进入了国际市场，为中电行业的发展做出了重大贡献。在张瑞敏的精心管理下，海尔在创业初期就确立了良好的经营业绩，销售额和利润一年比一年增长，经营业绩也一年比一年提升，这也是海尔取得成功的重要原因之一。

四、海尔在国际市场的发展

在张瑞敏的领导下，海尔集团迅速地进入了国际市场，海尔的产品迅速占领了国际市场，甚在欧美市场也备受消费者的喜爱。这也得益于张瑞敏提出的“日事日毕”的工作作风，他的这一经营理念使得海尔的产品质量得到提升，赢得了消费者的信任和支持，从而使海尔在国际市场取得了良好的成绩。

五、张瑞敏为海尔带来的价值

张瑞敏不仅提出了“日事日毕”的工作作风，而且还提出了“质量”的经营理念，这也是海尔的发展的重要因素之一。张瑞敏还坚持不懈地把海尔打造成一个追求的企业，他让海尔在创业初期就拥有了高效、有序的运作管理，这也是海尔取得成功的重要因素之一。

六、结论

从上文可以看出，张瑞敏提出的“日事日毕”的工作作风，为海尔取得成功奠定了基础。他还提出了“质量”的经营理念，把海尔打造成一个追求的企业，使海尔在创业初期就拥有了高效、有序的运作管理，这也是海尔取得成功的重要因素之一。张瑞敏的创新理念和出色的管理模式，为海尔在国际市场的发展提供了有力的支撑，使海尔迅速取得了巨大的成功。

张瑞敏是海尔集团的创始人，从1986年起创立了海尔，并发展成为今天中国的家电企业。张瑞敏从一开始就提出了“日事日毕”的工作作风，使海尔在创业初期就拥有了高效、有序的运作管理，这是海尔取得成功的重要因素之一。他还提出了“质量”的经营理念，把海尔打造成一个追求的企业。张瑞敏的创新理念和出色的管理模式，为海尔在国际市场的发展提供了有力的支撑，使海尔迅速取得了巨大的成功。

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