今年还有最后一次期末考试

这种不太了解的情况，会导致招标从业者对于招标人取消的意见存在较大分歧。那么第一个方面就是我们要讲的就是招标人取消。它到底取消了什么？是啊，这个证书不见了是吧？是的，它这次的取消是政府对投标人专业资格的行政干预，或者是行政审批制度被取消了。所以这次取消并不代表这次就取消了。这并不意味着否认你们招标从业人员的专业化。这个制度，这个专业机制，就是取消了政府对投标人专业资格的行政审批，这就是这方面的定位。所以本质上来说这种取消是政府职能的转变，也是简政放权，是这个政策激发市场活力的具体体现，所以我觉得它取消的本质是我不不是这么理解的，就是说如果职业资格没有了，就不再意味着没有这个证书就不能从事这份工作。不过，至于我国应该如何建立这个体系，如何培养或认证从业人员，这就要看后续的发展了。

很多朋友对于我国的职业资格制度其实不太了解。有些朋友经常用国外的职业资格体系来衡量我国的职业资格。但事实上，我国的职业资格与国外不同。非常不同。就我国目前的职业资格来说，实际上包括两类。第一类称为准入制度，即准入型职业资格。它具有行政许可的性质。说白了，我有这个资格的话，我就能胜任这份工作。那么第二类就是职业资格的等级评价类型。它评价从业人员是否具备本职业相应的技能和水平。它反映了你从谁那里获得了证书，以及你是否具有一定的专业领域。这个能力和水平就是这两类职业资格的典型例子，大家应该都很熟悉。例如，在第一类准入制度中，律师、教师资格证等职业资格就是准入的职业资格。如果你想成为一名教师或律师，那么你必须具备这个资格。国家必须有这个资格。这种行政许可就是这种性质的管理。以等级资格为例，国家计算机等级考试是衡量IT从业人员技能水平的机制。那么在这个机制下，它实际上反映的是，如果你参加了计算机水平考试，它代表的是你的计算机处理技术水平达到了什么水平，但并不意味着你有了这个水平之后就可以做到这一点，或者说你有这个级别的这个级别才可以做到这一点。并不是你能不能做这件事的门槛，而是代表你做这件事的水平。

那么很多人担心，这个专业资格取消后，这种对投标人的审查还有什么用呢？正如刚才主题中提到的，也就是说，即使取消国家对这个准入制度的行政干预，这个市场强制招标的范围仍然很广，而且我们国家对审核和检查的要求也很广。严格的。的。所以这个时候，我们其实还是在同一个单位。不管是招聘，不管是判断这个人的职位是否有这个知识，还是需要这样的东西。所以我们想看看专业资格被取消后，招标人在市场环境下应该是什么样子。换句话说，取消投标人专业资格对于市场化认证来说到底是好事还是坏事？对于这个问题，市场上也有一种看法。这种观点是，只有在取消了投标人的专业资格之后，真正意义上的投标人才得出了这个观点，因为一个行业的从业者，他的专业程度其实不应该由政府或者手段来界定。国家行政机关。应该回到市场的原点。市场的起源是什么？

作为雇主，在使用这个招标人的过程中，毕竟需要衡量这个招标从业人员在做这个招标工作时的技能和水平。所以这类企业对投标从业人员技能和水平的界定具有明显的企业个性化需求。但大量企业有了这样的用工标准后，就不是个性化的了。有些东西，它具有普遍性的特点。举个例子，假设有一千个这样的雇主，那么他们对各自的招标从业人员的水平有一个共同的认识，就是做这个工作的人应该达到什么水平，那么这个一旦达到这种认可，就可以了。具有行业认可的特征，也就是说市场主体，因为你的雇主实际上是一个市场主体，那么你的市场主体就开始对其人员的聘用发挥影响力，比如招投标。当让一个从业者定义工作标准，让他发挥定义工作标准的功能时，整个行业就应该开始形成群体性的认可标准。那么当一个行业的企业有了这样的群体性的用人标准时，那么相关的社会组织，或者这些行业的企业自发组成的联盟，就会对该行业的从业人员形成一套要求。它是认定人员的标准，更是考核评价的标准，是职业再教育的标准。

市场化后，资质也需要转型

这种认证制度是一个典型的市场化过程。满足了市场真正意义上的企业单位的人才需求。事实上，我国招标代理制度刚产生时，走的是横向认定和市场化认定的道路。但发展到一定时期后，国家有关部门的工作重点是加强招标从业人员的建设。为了管理这种需求，可以通过行政许可和对招标从业人员专业水平的鉴定进行干预。当主管部门来介入这项工作时，事情就变成了具有专业资格、具有行政审批机制的准入制度的资本，不再与原来产生的同一级别进行评估，所以现在应该退回。到市场。其一是正确的。

事实上，这次国家宣布取消准入式招标人资格，是一个相当好的消息，因为国家取消行政审批后，实际上是国家对市场和行业从业人员的用人单位进行了组织。如果组织以这种方式评估其员工的水平，就会减少一种干预。那么，随着行政干预的减少，市场主体就能真正发挥自己的主观能动性提出建议。如果你有一套符合自己用人标准的评价机制，那么这个时候你的投标人就真正能够出现在市场上。这是市场认可的投标人，而不是行政认可的投标人。因此，这实际上对投标协会提出了更高的挑战，这意味着未来无论是这次考试内容的准备还是能力的建设，都需要根据这种需求和能力来设计各种相关的考试。各种相关文件，这样出来的人会更容易被这个市场的企业认可。

说到含金量本身，我个人认为国家现在应该取消这种通过行政许可取消的方式，然后取消招标人证书上附加的高含金量准入制度。其实我个人认为，如果再往前推，这个光环就会真正意义上扩大，它这个级别的证书或者能力证书的含金量就会真正意义上扩大。

它分为几个方面。我想第一个方面就是我们刚才讲的。你从事这项工作的水平如何？以你的能力没有问题。并不是说你只要有这个证书就可以做这个工作，而是你有这个证书的工作能力。如果继续朝这个方向发展，未来投标从业人员的专业水平将与市场化的评估技术一样，其最重要的方向之一就是横向分级。根据你所做工作的复杂程度和单位的要求，你应该有这个水平，应该越来越高。

如果这种级别越来越高的认可机制在市场环境下被各类市场主体所接受，将使投标从业人员持有该级别的证书，在就业方面获得认可的前景广阔。这是第一个方面。其次，我国现在正在强调建立全民信用社会和信用评价体系。那么说到信用的话，其实就投标人本身而言，我个人认为它在信用方面其实是有非常高的要求的，这个要求不低于任何岗位的从业者，甚至要求较高。大家想一想，因为招投标采购的工作很多都是和国家投资的项目有关，或者是地方政府或者大企业投资的项目，那么当你从事这项工作的时候，你哪些方面做得好、做得好呢？你所服务的人对你的评价实际上将构成你作为从业者信誉的主要评价指标。所以如果建立了这个从业者信用评价指标的信用评价体系，那么就可以让用人单位在从业者做这个相应的工作的时候，给你一个更高的、可能更广的衡量维度。

电子招标是未来，很多低端工作不需要许可证的支持就可以完成。

那么对于目前持有投标人证书或者将来达到一定等级的人来说，一旦从业者的信用评价体系建立起来，那么如果你持有这个级别的证书，你将获得更高的信用评价。您可能会获得更多奖励积分。投标人证书代表了你的能力指标，这些指标也体现了你的一项能力。如果这个能力提高了，就意味着你做这份工作的可信度也会提高。这是第二个方面。第三方面，随着GPA趋势的发展，未来的招标从业者必将与国际采购机制接轨。所以现在在国际公共采购领域，相关的专业技能鉴定，比如美国联邦采购协会推出的，以及英国皇家采购协会推出的CIPS等采购经理的鉴定，其实是非常重要的。国际公共采购市场。具有极高的权威资质。未来，这一资质将在一定程度上符合中国招标从业人员的专业技能。

与国际知名机构的互认也是提升证书价值的一种方式。