事实上，很多说工资低的人都是刚入门的新手。许多人认为有一种成本核算软件可以让他们通过查看图纸来计算数量。定额看了两遍，觉得可以做成本核算。如果你只能做这种工作，工资当然会低。

成本不仅仅是设定一个配额，还要计算数量。你只需要知道微博和广联达就可以了。归根结底，成本管理是一门多学科的管理艺术，内涵广泛。成本建筑是一个随着年龄的增长而变得越来越受欢迎的行业。工资自然会根据你进入行业的时间而有所不同：

1. 初级阶段

1、业主（甲方）：月薪3500-4500（甲方唯一的就是晋升比较困难，水平提升比较慢）。

2、咨询单位（机构）：底薪1000-2500。在这个阶段，我认为你不应该首先考虑薪水。您应该了解专业改进。

3、施工单位（乙方）：月薪2000-4500。优点是现场可以学到很多东西，但是需要时间，而且提高速度比较稳定，不能操之过急。

2. 中级阶段：

1、业主（甲方）：月薪4800-8000，有3年左右经验。专业职称和证书优先，非常适合加入甲方。

2、咨询单位（机构）：底薪1500-2500，基本以提成为主。如果公司业务量很大的话，基本稳定在一年10万。如果项目多的话，20万也不是什么难事。

3、施工单位（乙方）：月工资4000-6500。如果有相关证书或者职称的话，工资范围再增加一两千也很正常。

3. 高级阶段

1、业主（甲方）：月薪W以上，年终奖根据各公司情况而定，基本不会太少。

2、咨询单位（机构）：如果你能忍受的话，经理职位应该没问题。月薪2万+，加上分红和年终奖，每年大概4万左右。

3、施工单位（乙方）：10000+，但大部分都是按年薪计算，应该在20万左右。取决于老板，额外收入取决于个人。

除了个人资质和毕业学校之外，收入也是一个很大的因素。以一位网友的经历为证：

“就说现在的市场情况吧，如果你只会算，月薪估计也就五千左右。如果你会起草合同，负责招投标和成本分析控制，一万多就太少了。”经验对于我们每个人来说都是非常重要的，当你在这个岗位上积累了十几年的工作经验之后，你能够接触到的东西就越多，也就意味着工资收入的增加也就自然而然的多了。年薪20万+基本不可能，问题是，年薪至少18-25W，高级造价工程师年薪40万以上是常有的事。

但现实情况是，大多数成本制造者的月薪仍在5000至6000元左右。毕竟，能够起草合同、负责投标的人相对较少。