一、招聘单位基本情况
天津外国语大学附属外国语学校是1964年全国最早创办的外国语学校之一,是天津市教委直属重点中学。学校秉承“融汇中西文化,培养国际化人才”的办学理念,突出“开放教育”的办学特色,秉承开放、多元、自强、志向的校训,并将培养复合型、国际化预科人才作为学校的办学使命。人们的目标。
学校按照国家课程标准,落实天津市教委下发的中学课程计划,强化外语课程。学校开设英语、日语、德语、法语、西班牙语5种外语,实行“一主一辅”多语种人才培养模式,即每个学生主修第一外语,辅修第二外语。外语教学实行小班制、对话式、全外语教学。学校还开设丰富多彩的校本课程和各类社团活动,开发学生的潜能,培养学生的特长,让每个学生得到更好的发展。
2. 招聘原则
我校2022年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2022年计划招聘物理教师1名、英语教师1名、地理教师1名。
四、申请条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,品行良好;
3、热爱教育事业,热爱教师职业;
4、身心健康,具有正常履行职责的身体条件,无传染病、无精神病史;
5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力(专业范围参照教育部发布的专业目录执行);
6、报考教师职务的,须持有相应学科的高中教师资格证书。 (受疫情影响地区教师资格考试考生可使用“中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)”查询中小学教师资格考试网页界面截图( “受疫情影响”一栏标注“是”),经招聘单位审核确认后,参加相关教师岗位公开招聘,经笔试、面试确定为候选人的,单位录用时会与您签订劳动合同(可先到岗从事辅助教学工作)并约定试用期一年(自劳动合同签订之日起一年。用人单位)试用期内未取得相应教师资格的,依法终止聘用合同);
7、具有硕士及以上学历及相应学位;
8、硕士毕业生年龄为1991年7月1日(含)后出生,博士毕业生年龄为1986年7月1日(含)后出生;
9、符合岗位要求的其他条件(详见附表)。
(二)下列人员不得报名
1、现役军人;
2、历次公开招聘考试中被发现有考试作弊行为的;
3、因犯罪受过刑事处罚的;
4、被开除公职的人员;
5、法律、法规规定不适宜聘用的其他人员;
6、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位;
7、列入失信联合惩戒对象名单的人员,以及依法限制录用的事业单位工作人员。
(三)各岗位具体应聘要求见附表。
五、招聘方式
本次招聘面向社会公开招聘,采取笔试和面试相结合的方式进行。具体流程如下:
(一)制定并提交招聘计划
我校将根据核准登记的岗位结构比例内的空缺职位,制定招聘计划,报上级主管部门审核批准。
(二)发布招聘公告(2022年6月24日-7月4日)
自2022年6月24日起,根据上级部门统一部署,在天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)天津外国语大学附属外国语学校官网(http://www.tfls.cn)等媒体发布招聘公告,需要不少于7个工作日。
(三)报名及资格初审
1. 网上报名
时间:2022年7月1日9:00-7月5日17:00。
网址:天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)
报名时,如实填写高中以来的学习经历。本次招聘,每人限聘一个岗位。申请人必须保证网上提交的信息真实、准确。一旦发现信息虚假或不正确,将立即取消报名资格,由此造成的损失由个人负责。
2、初审资格及缴费(具体时间请考生关注学校官网)
缴费:资格预审通过者需通过报名网站缴费(缴费时间为9:00年7月2日-16:00年7月7日)。笔试费用为每科每人45元。逾期未缴纳费用的,视为无效报名。根据国家和我市有关政策,对享受国家低保的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考者,减免考试费。
打印准考证:(7月9日9:00--7月11日9:00)
(四)考试
1、笔试:(具体时间安排请关注学校官网(http://www.tfls.cn)和天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)通知)
报考人员须持有身份证件准考证流行病学调查表(附件2)每日健康监测记录表(附件3)同一张A4纸打印的健康码绿码和行程码考试前核酸阴性证明48小时内到天津参加考试(纸质版或打印电子版截图),并按规定时间到我校参加笔试。没有任何证书,任何人都不得参加考试。根据天津市疫情防控需要,考生须符合要求方可到校。在全校范围内必须佩戴口罩,遵守学校疫情防控规定。如发生疫情或其他紧急情况,学校将遵守天津市疫情防控相关规定。
未按时参加笔试的,视为放弃申请。
教师岗位笔试科目为《教育教学专业水平测试》。笔试内容为与应聘职位相关的专业知识(90%)和综合教育知识(10%)。笔试满分为100分。笔试内容不指定参考书目。
2、资格审查(具体时间安排考生请关注学校官网)
进入面试的考生应按规定时间携带以下材料来我校进行资格审查:
身份证;
教师资格证书或相关证书;
所在学校(系)出具的2022届毕业生推荐表、成绩单、在校证明(加盖公章,内容包括:姓名、性别、身份证号码、政治面貌、籍贯、专业、学历、入学及毕业时间)每个阶段);
本科毕业以来取得的学历和学位证书,并由国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构中国学位与研究生教育信息网(网址:http://www.cdgdc.edu)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》 .cn/)或天津市学位中心出具的学位认证报告;
个人简历及涉及的各级获奖证书等相关材料。
校对人员将保留上述材料原件的复印件,复印件按以上顺序排列。
3、面试:(具体时间安排请关注学校官网(http://www.tfls.cn)和天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)通知)
教师岗位面试内容为:
综合问答:考生回答考官提出的问题,考官根据问题的答案给出分数。这被视为综合问答得分。综合问答评分满分50分。
试讲:考生按照学校要求进行现场听讲,由考官打分作为试讲成绩。试讲满分为50分。
综合问答成绩与考试讲座成绩之和作为面试成绩。面试成绩满分为100分,60分为及格分数。未通过者,不得进入下一个招聘环节。面试成绩四舍五入至小数点后两位。
(五)体检
根据应聘人员综合成绩,与拟招聘岗位数按照1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合医院进行。体检项目和标准按照国家公务员录用体检标准和程序执行。对于因应聘者主动放弃、因组织以外原因未参加体检、或体检不符合要求等原因造成的职位空缺,将根据应聘者的情况连续补缺一次。考试成绩从高到低。
(六)检查
对体检合格的,按照有关规定组织检查。因考察不合格出现空缺时,按照申请人考试成绩从高分到低分递补一位。检查内容主要包括主体的政治思想、道德品质、遵守法律法规、能力素质、工作态度、学习工作表现、是否需要回避等。检查结束后,评估结果形成书面材料。
(七)公告
学校根据笔试、面试、体检、考察结果,经天津外国语大学附属外国语学院公开招聘领导小组研究后确定拟聘用人选。拟聘人员信息披露范围与招聘公告范围一致,披露时间为7个工作日。公示期满,无异议或举报问题不影响聘用的,学校按规定程序办理聘用手续;存在严重问题并有确凿证据的,不予录用;如果反映问题严重,但目前难以核实的,则推迟聘用,待核实结论后,再决定是否聘用。
(八)招募及备案
拟报考者须携带学校通知要求的材料,并在学校要求的时间内完成报名手续,否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人员关系并办理备案手续。在职人员实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内。试用期内考核合格者,正式录用;试用期内考核不合格的,予以取消资格。
如应聘者主动放弃聘任、未在规定时间内报到或其他情况导致招聘岗位空缺的,按照应聘者考试成绩从高分到低分的顺序补缺一次。
按照干部人事管理权限,聘任手续办理完毕后,将《事业单位公开招聘工作人员名册》报主管部门审核备案。
六、纪律与监督
(一)我校公开招聘教职工实行回避制度。学校负责人和负责招聘的人员办理招聘事宜时,应当避免出现影响招聘公平性的情况。
(二)我校2022年招聘工作将积极接受社会和上级监督,确保招聘工作公开、公平、公正,坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为:
1、伪造、变造证件、证件,或者以其他不正当手段获取就业资格的;
2、考生在考试、考核过程中作弊的;
3、招聘人员教唆、纵容他人作弊,或者参与考试考核过程中作弊的;
4、招聘人员故意泄露考试题目;
5、学校负责人违反规定擅自聘用人员的;
6.其他违反招聘规定的行为。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予批评教育、调离岗位或者给予相应处分;应聘者违反公开招聘纪律的,视情节轻重,取消考试或者录用资格;违反招聘规定的人员,一经查实,将终止其劳动合同并予以辞退。
如学校因疫情等不可抗力因素调整笔试、面试、体检、检查等工作时间,调整情况将在天津外国语大学附属外国语学校官网另行通知、天津市人才服务中心网站、天津市教委网站。请考生密切关注此次调整。专注于。
咨询时间:工作日8;30—11:30;14:00—17:00
招聘咨询热线:022-26295580
招聘监督电话:022-26295556
点击下载2022年天津外国语大学附属外国语学校招聘公告_事业单位招聘网
附件1:《天津外国语大学附属外国语学校2022年公开招聘计划》
用户评论
哇,天津外国语大学附属外国语学校招聘公告出来了,这可是个很好的机会啊!我表妹正好是学外语的,这下有戏了。
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真的是太好了,我之前就想报考这个学校,这次公告一出,我一定要好好准备,争取成为其中一员。
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唉,可惜我不是天津本地人,否则真想试试看能不能进这个学校工作。
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听说这个学校的师资力量很强,能在这里工作一定很荣幸,不过竞争肯定很激烈。
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我刚刚看到公告,招聘的岗位还挺多,不知道自己能符合哪个岗位的要求。
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这个学校的名声在外,能在这里工作确实很吸引人,但公告里对学历和专业的要求挺高的。
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公告里的待遇看起来不错,不知道五险一金是不是都有呢?这对新入职的员工来说很重要。
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我之前就挺关注天津外国语大学附属外国语学校的,这次招聘公告一出,我决定要好好规划一下自己的职业发展。
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这个学校的环境和设施一定很棒,公告里提到的校园活动也很丰富,想想都心动。
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公告里的招聘条件对我来说有点高,不过我会努力提升自己,争取下次能有机会。
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看到这个招聘公告,我突然有点怀念学生时代,如果能回到那个充满活力的校园就好了。
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我朋友的孩子在这所学校读书,说这里的老师都很有爱心,招聘公告一出,她家孩子都挺期待的。
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公告里提到的培训机会太诱人了,我如果有机会能参加这样的培训,一定不会错过。
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这个学校的招聘公告发布得真及时,正好赶上我今年的求职计划。
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听说这个学校的管理很规范,公告里也提到了完善的晋升机制,这对有抱负的年轻人来说是个很大的吸引力。
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我之前在别的学校工作过,对比一下,感觉天津外国语大学附属外国语学校的招聘公告真的很专业。
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这个学校的招聘岗位种类挺多的,不知道有没有适合我这样跨专业求职的人。
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看到这个招聘公告,我决定要开始准备相关证书了,希望能增加自己的竞争力。
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公告里提到的企业文化听起来很棒,希望新入职的员工能在这里找到归属感。
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