2022年云南省招录人数为3583人，较2021年招录人数减少41.7%。其中，省直招录人数较去年增长190.8%，郧西市招聘人数比去年增长4.8%。苍市招收人员比去年增长3.3%。河南省、郧西、临沧是今年增幅最大的三个城市。候选人可以考虑申请这三个城市的职位，以增加落地机会。

2、政治招聘分析

2022年云南乡试，对政治仪表的要求并不严格。不限制政治形象的职位占总数的90%，只有10%的职位要求中共党员。可以说，云南省对于政治面貌并没有太多的限制。只有一些特殊职位如：纪委职位。纪检职务要求政治外表是中国共产党党员。一般职位并不限制政治形象。

3.招聘学历要求分析

2022年，云南宁省中考“本科及以上学历”人数占总人数的79.2%，录取人数达到2839人。云南省本科学历需求量非常大； “大专及以上学历”人数将占总人数的79.2%。在校生人数占15.7%，招收人数达到566人。“研究生及以上”人数占总人数的4.2%，招收人数达到151人。

云南省本科生优势巨大。 95%以上的招聘职位具有学士学位。这进一步说明，在省试中，本科学历显得尤为重要。申请时有很多职位可供选择。不符合资格的应聘者可以考虑。提高自己的学历，而且近年来，省考的学历要求逐年提高，本科生的比例逐年提高，这意味着国家的学历要求逐年提高。

4、基于学历的招聘分析

2022年，云南省将学历性质分为三类，不分学历性质、国民教育毕业生、普通高等学校教育毕业生。其中，招收国民教育应届毕业生最多，达2742人，占招收总人数的76%，其次是普通高等学校应届毕业生701人，占招收总人数的19.5%。

国民教育毕业生是指：教育部颁发的毕业证书范围内的全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或电大、远程教育等毕业生。公务员考试是为了解决就业问题。这一政策放开，为社会提供了大量就业机会，有利于促进就业。如果您不知道如何求职，可以咨询华图教育，专门的求职老师为您量身定制求职方案！

5. 招聘性别分析

省试中有很多职位都有性别限制。在实际工作中，确实有一些工作是男生比女生更适合的，比如需要野外巡逻的警察工作。从招聘单位的角度来看，男生更适合这份工作。今年，云南省纯男性岗位数占总数的37.84%，纯女性岗位数占总数的8.79%。

因此，在云南乡试中，由于云南山路多、边境工作环境差的地理位置，男性在某些岗位上比女性具有性别优势。所以当然，公务员是对大多数候选人开放的，所以性别中性的职位仍然占总数的36.6%，仍然是最大的比例，所以男性只是在某些特定职位上比女性有性别优势，而候选人可以放心申请。

6.警察职位招聘分析

2022年，云南省非人民警察岗位招收人数将达到2943人，占招收总人数的82.1%，其次是公安人民警察岗位，将招收280人，占招收总人数的82.1%。占招收总人数的7.8%，司法行政机关招收人数333人，占招收总人数的9.2%。

建议考生报考非人民警察岗位招聘。落地概率很高。不过，考生如果想报考人民警察，除了复试和报考试卷外，备考时还必须复习专业科目，面试时还要复习大部分职位。均需进行体能测试，考生应谨慎申请。

八、乡镇公务员录用情况分析

2022年，云南乡镇机关共招聘1563人，占总人数的43.6%，县级机关共招聘1205人，占总人数的33.6%。我们可以看到，每年乡镇机关招收的人员数量是今年招收最多的机关。此次考试坚持基层导向，鼓励基层培养，让更多人才流向基层。

乡镇公务员考试内容的特殊点是应聘论文。乡镇申请作文和其他考试试卷的侧重点不同。同学们在备考时一定要做好针对性的准备，才能保证更有效率。当然，华图在乡镇应用上做了针对性的研发，所以选择华图在这方面能得到高分。

九、户籍限制招聘情况分析

2022年，云南省将招聘非户籍限制岗位3001人，占招聘总量的83.7%。只有16.3%的职位受户籍限制。这些职位有的是受云南省户籍限制的，有的是受户籍限制的。云南省各县市户籍和云南省地市户籍受到限制。云南考生符合户籍要求的，必须优先选择户籍限制岗位。此类职位的竞争相对较小，落地的机会也会较大。如果你不是河南考生，今年会有很多适合你报考的职位。如果与本省考试时间不冲突的话，一定要尝试。也许河南就是你施展才华的地方。

十、招聘的种族限制