01 .物流行业的大环境

中国物流采购与联合会公布的数据显示，2019年中国社会物流总额达到298.0万亿元，以平均每年5.9%的增长率上升，物流规模逐年增大，在物流行业面临新的变革和发展的同时，

可以创造更多的物流岗位。

第四次全国经济普查数据显示，2018年末全国交通运输、仓储、邮政快递企业法人54.0万个，比2013年末增长126.2%，比第二产业和第三产业活动法人单位增长26个百分点。

物流市场规模持续增长，2019年物流业总收入10.3万亿元，同比增长9.0%。

物流业吸纳就业能力不断增强，从业人员快速增长。 物流相关行业的员工数量从2016年的1000万人增加到了2018年的1100万人。 其中，快递业从业人员310万人，占全国就业人数的0.7%，年均增长12%。

同期城镇就业人数增加了10个百分点。

从目前的物流环境来看，学习物流专业的学生在未来物流发展和建设的过程中，一定会发挥不可磨灭的力量，而且对那些快递员、配送员，有了更专业的物流知识，在物流结构变革、新模式发展的过程中

有一席之地。

02 .物流专业工资待遇

物流专业毕业的学生，大部分同学会进入与物流无关的领域，真正从事物流的学生相对较少。 物流行业的薪资普遍较低，必须从最底层做起，因此很多毕业生仍然受此幸灾乐祸，因此远离了这个行业。

但是，在现在的物流行业，即使是有专业知识和物流经验的人，工资待遇也不低。 猎官网表示，在一线特大城市工作1-3年的物流技术人员平均工资应达到10K/月，硕士毕业生应享受比本科毕业生高5K/月的待遇

对二线三线城市来说，物流工资待遇可能会下降。 因此，对于物流行业的同学来说，取得好学历的话，将来一定会有很好的发展。

资料来源：猎杀者

03 .物流类型人才

第一类：物流基础。 有业务员、客服、调度员、跟班等职责。 一般从事这种工作的都是20-30岁的年轻人，对学历背景要求不高。 用基础的办公软件就可以了。 平均每月的工资是3-5K。

第二类：仓储配送类。 仓库管理员、叉车工人、快递员、分拣员、配送员等职责，这类工作一般工作量大，员工一般文化水平较低，且自身具有能吃苦耐劳的特点，从事这类工作的年龄基本在30-50

好在很苦，待遇在5500-8500元/月，更高工资的可以达到10k以上。

第三类：物流管理工作。 1-3年物流工作经验，有物流经理、项目经理、采购经理、运营总监等职位，一般年薪可达15-25w，晋升为供应链总监、公司副总经理

第四类：供应链咨询类。 这样的岗位对专业知识要求很高，必须具备文字功底和总结分析能力。 既能洞察行业发展规律，又能为企业发展提供指导性意见。 这些职位一般有战略研究员、供应链咨询顾问等，但工资待遇并不低哦。

04 .后勤岗位职责

1 .物流经理

物流经理作为中层管理职位，负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。主要工作职责是计划、组织和实施公司所有的物流管理工作，包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨。

与生产、销售、采购部门负责人协调仓储物流工作。推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应，控制送货和仓储成本。

入职要求：大学本科学历，企业管理/信息管理/物流管理/运输管理等相关专业毕业，五年以上工作经验。精通供应链管理，物流管理(3PL/4PL)等企业管理理论；熟悉国内外运输管理，

仓库管理、配送管理、第三方物流管理、供应链管理、ERP等系统，有实际操作经验；对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；因为经常会牵涉到与外籍人员的交流，

求职者必须具备流利的英语听、说、读、写能力。

2.采购经理

负责公司的物资、采购战略，制定外购政策；分析时常和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；负责应付款的审查工作；组织对物资市场信息的收集和分析；维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。

入职要求：本科学历，根据企业采购产品的不同，有不同的专业要求。五年以上采购经验，对于所属领域内的供应商相当熟悉，并保持良好的关系。一些需要进行跨国原料采购的公司，还需要求职者具有进出口贸易背景，

英语能力对个人薪资的高低起到了相当重要的作用。

3. 采购员

职位描述：负责将公司所需的物资或设备保质、保量安全及时的采购；对所采购材料质量、数量进行核对；办理交验、报帐手续；保存采购工作中必要的原始记录，做好统计，定期上报。

4.业务跟单经理

业务跟单经理属于中层管理职位。除了负责部门员工管理以外，他还要制定业务跟单的操作流程及管理制度；接受、复核订单，组织进行合同/订单评审；监督各项订单的顺利执行。

5.高级业务跟单

高级业务跟单属于高级专业人员职位，他要负责接受、复核订单，组织进行合同/订单评审；跟踪订单的生产进度，安排生产的发货物；组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户；对库存产品进行盘查，

提出初步解决方案；外协产品合同的签订、产品交付及沟通协调。

6.供应链总监

全面负责公司供应链部管理工作，具体包括如下：1.对公司整个供应链的运作负责，根据公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划。2.设计并改善公司供应链系统，

制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理。3.建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本。

4.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。5.不断梳理与完善管理流程确保组织有运作。6.指导、监督、检查所属下级的各项工作，做好部门人力管理。

任职要求：1.本科以上毕业，具备快速消费品企业供应链管理部总监或中型以上企业部门经理三年以上工作经历；2.具备较为全面的专业知识，

包括采购管理、生产计划、流程管理、物流等知识；3.具备跨行业思维能力以及适应能力；4.具备较好的数据分析及培训能力；5.具备良好的团队管理能力。

05.总结

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。没有哪个行业都是容易的，每个行业都有自己的特性，也许我们经常羡慕互联网高薪待遇，但是你所看不见的是程序员日夜的加班；也许你会羡慕那些坐着宝马喝着咖啡的高管，

但是你所不曾看到他曾经努力的样子。每一个行业、每一个职位，都要脚踏实地、一步一步走好，用一颗积极向上的心态拥抱行业、拥抱未来。

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