2023年合肥热电集团中层副职岗位招聘岗位需求表

招聘内容	招聘岗位	计划招聘人数	专业要求	岗位要求	备注
部分中层副职管理人员（8人）	办公室副主任	1	中文、文秘、行政管理等相关专业	1.具有本科及以上学历，相关专业中级及以上职称； 2.熟悉行政文秘工作，具有6年以上行政岗位管理经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位（主管）任职满两年以上； 3.专业功底扎实，具有丰富的文稿写作经验，文字组织能力强；有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。
	人力资源部副部长	1	人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业	1.具有本科及以上学历，相关专业中级及以上职称； 2.熟悉人力资源管理六大模块，具有6年以上企业同类岗位管理经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位（主管）任职满两年以上； 3.具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。
	保温管厂副厂长	1	暖通、造价、工程管理或土木工程管理等专业	1.具有本科及以上学历，相关专业中级及以上职称； 2.具有6年以上工程现场管理、保温管材生产管理经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位（主管）任职满两年以上； 3.具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。
	能源研究院副院长	1	新能源科学与工程、新能源材料等专业	1.具有本科及以上学历，相关专业中级及以上职称； 2、具有6年以上从事与生物质能、新能源开发、环境保护等新能源利用领域的研究、技术开发、工程应用、经营管理经验；其中在招聘岗位低一级管理岗位（主管）任职满两年以上； 3.具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。
	法律审计部副部长	1	法律、经济、金融、财会或审计等相关专业	1、本科及以上学历，具有相关专业中级及以上职称； 2、具有6年以上企业审计、稽核等管理从业经历；其中在招聘岗位低一级管理岗位（主管）任职满两年以上；经多种岗位锻炼且有显著业绩者优先； 3、文字组织能力强，具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。
	热源厂副总经理	2	集控、热能动力、电力工程、电力系统自动化等专业	1、集控、热能动力、电力工程、电力系统自动化等专业本科及以上学历；具有相关专业中级及以上职称； 2.具有6年以上热电厂或电厂的运行、维护等管理工作经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位（主管）任职满两年以上；有大型电力企业相关岗位工作经验者优先； 3.具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。
	安全保卫部副部长	1	集控、热能动力、电力工程、电力系统自动化、化工等专业	1.本科及以上学历；具有相关专业中级及以上职称； 2.具有6年以上热电厂、电厂或化工企业的安全生产管理工作经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位（主管）任职满两年以上； 3.具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。
	合 计	8

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