近期，山东烟草专卖局发布了2023年高校毕业生招聘公告，引发网友热议。

其中，烟草公司比其他国企工资高，福利待遇好，而且是个铁饭碗，这一消息让不少网友感到羡慕。

但是，招聘公告中增加了一条新要求，引起了大家的关注。

根据招聘公告，山东烟草专卖局计划招聘49名高校毕业生，要求与往年基本相同。

但是，今年新增加了一条要求，即：直系三代以内旁系血亲，不得担任领导成员的单位系统的岗位。

这一要求顿时引起了不少网友的猜测和议论。

有网友认为，这种要求早已经存在，是资源共享、互相培养的一种方式。

烟草、石油、电网等国有企业之间交叉替换，使得人才流动更加灵活。

但是，也有人指出，这种要求实际上是加强了关系户的优势，使得一些没有背景的应聘者难以进入这些国有企业。

然而，山东烟草专卖局此次规定三代以内直系血亲不得应聘，打破了体制内好职位世袭制的限制，为没有亲戚背景的应聘者提供了进入这一行业的机会。

同时，应聘者仍需具备相关知识和能力，并在招聘过程中展示出积极的态度和应对能力，以提升竞争力。

总的来说，这次招聘要求引发了大家对于国有企业招聘公平性的思考。

虽然有争议，但也有一些人认为这是一种更加公正公平的招聘方式。

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