海外留学是提高自身素质的一条途径，但是在外国留学时辞职是否可行，究竟辞职的前提条件有哪些？本文将探讨在外国留学辞职的可行性，并从法律、文化等多个角度分析其中可能遇到的问题。

1、法律要求

在外国留学辞职时，首先要满足规定。外国的劳动者，在履行劳动合同时，必须遵守当地的劳动法律，也就是说，必须满足规定的辞职条件。一般情况下，外国的劳动者需要提前一定时间通知用人单位，才能合法辞职。

2、文化因素

在外国留学辞职时，文化因素也不容忽视。多数的文化中都有“诚实守信”的文化观，因此，外国留学者在辞职时，应该以诚实守信的态度与用人单位进行沟通，而不是只看自己的利益。

3、工作经验

在外国留学时申请辞职，工作经验也是一个重要的考虑因素。在外国，用人单位在招聘新人时会更看重工作经验，也就是说，如果你的简历上有一定的工作经验，那么就会更有利于你辞职申请的成功。

4、经济开支

在外国留学时，辞职也可能会造成一定的经济开支，如果你有较多的经济压力，那么可以考虑在外国留学期间继续工作，以减轻经济上的压力。

结论：在外国留学辞职，要满足法律规定，以诚实守信的态度与用人单位沟通，充分利用自身工作经验，以及合理预算经济开支，才能成功辞职。