学校简介

首经贸，是北京市属重点大学，坚持“立足北京、服务首都、面向全国、走向世界”，紧密融入国家“京津冀协同发展战略”。

首经贸，是北京市重点建设高水平研究型大学，以财经为特色和优势，先后为国家和北京市培养了近二十万优秀人才，一大批校友活跃在政府部门、教育界、学术界和金融界，始终是我国财经类教育高地建设不可或缺的部分。

建校67年，一代代首经贸人秉承“崇德尚能、经世济民”的校训精神，坚守为党育人、为国育才的初心使命，已成为服务国家和首都经济社会发展的重要力量。

优势显著，经世济民

行业领军，实力硬核

基于过硬的学科实力，首经贸在承担国家级项目上表现出行业领军高校的专业水准。

高水平科研项目获批立项不仅展示了学校的研究实力，也为教师和研究人员提供了广阔的研究领域和资源。

一流的事业背后，是一流的人才队伍。

学校坚持党管人才原则，实施教师队伍质量提升“领雁工程”，持续深化教师思想政治工作“驼铃计划”，深化人才发展体制机制改革，涵养有利于人才发展的良好生态环境。早在2006年，首都经济贸易大学已开展系统化的教师职业生涯规划工作，并在国内高校中率先成立了教师促进中心（OTA），该中心为北京市最早开展教师职业生涯规划与促进教师发展的教师柔性组织。

完善教师成长发展体系，针对中青年教师的职业发展需求，首经贸实行经贸学者、后备学科带头人、中青年骨干教师培养计划，从科研经费到学术交流，全部给予保障和支持，将教师个人成长融合到学校发展进程中。

根据不同学科、不同年龄段教师多样化职业发展需要，学校建立专业课、思想政治理论课、公共基础课、人才培养型、破格、评退六条晋升通道，促进各类人才脱颖而出；依托国家、北京市政策支持，采用差异化的年薪制和灵活的聘用制，解决在京落户、子女入园入学等后顾之忧，为教师们营造舒适稳定的工作生活环境。

融入首都，成效卓著

经贸交流，承载着国家经济发展的重担。

建校67年以来，一代代首经贸人把自己的命运融入到风起云涌的时代巨变中，都已成为学术界和政商界的中流砥柱。

百舸争流，奋楫者先。

聚焦学术前沿，勇担社会责任，首经贸主动对接国家重大战略需求，积极服务北京“四个中心”建设和“两区”建设，在高水平科研项目立项、重要科研期刊论文发表数量、重大科研获奖以及服务国家和新时代首都发展成效等方面均取得引人注目的成绩。

学校智库和研究基地充分发挥智囊作用，在服务国家和首都发展需求方面献计献策，成就卓著。

京津冀研究团队参与国家重大政策起草19项，40余篇研究成果获省部级以上领导批示，重点打造的“京津冀蓝皮书”智库产品，已陆续出版了12部京津冀蓝皮书，连续8次获得全国优秀皮书一等奖，产生了重要的社会影响。

成立北京数字经济发展研究院，全力推进数字经济交叉学科平台建设，为首都发展培养数字化人才。

学校研究团队还特别关注双碳战略、家庭金融、宏观经济、人口政策、ESG、特大城市治理、“两区”建设等国家和首都发展中的重大问题研究，取得丰富成果，为国家和社会发展提供卓越贡献。

学校深化与国家部委、北京市政府部门及各区县局的合作关系，有针对性提供政策建议，充分发挥智囊作用，主动融入新时代首都发展建设的大局之中。

2023年，首都经济贸易大学凝心聚力，以高质量党建引领学校高质量发展，胜利召开学校第五次党员代表大会，提出了学校发展的总体工作思路和“两步走”发展战略，特别擘画了统筹推进质量提升的“六大工程”，为学校高质量发展指明方向。

未来，首都经济贸易大学将继续踔厉奋发、勇毅前行，在建设高水平研究型大学的征程中，奋力书写“教育强国，首经贸何为”的新答卷。

首都经济贸易大学

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2024年人才引进

及公开招聘工作已启动

诚邀有志之士加盟

为服务首都、服务家国

做出卓越贡献

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一、事业编制教师

（一）引才待遇

学科带头人岗位，学校将根据应聘者的学术水平和发展潜力评估确定聘用岗位，提供科研启动经费、住房及具有市场竞争力的薪酬待遇。

正常补充师资岗位，对于博士毕业和博士后出站的事业编制新入职专任教师，受聘期间享受国家和学校提供的薪金收入、相关福利待遇，首经贸为其提供总计税前10万元安家费和一定额度科研启动经费。

热忱欢迎海内外青年学者依托首都经济贸易大学申报“海外高层次青年人才支持计划”和“国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）”项目，学校将为申请人提供全程专业政策咨询和贴心一站式服务。

符合学校“海外高层次青年人才支持计划”申报条件者，入选后可获得如下支持：

符合“国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）”申报条件者，入选后可获得如下支持：

（具体申请条件以2024年国家发布的同类型项目指南为准）

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（二）申报条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。

2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德。

3.具备应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力，符合北京市相关政策要求。

4.引进学科带头人非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。

5.正常补充师资需求原则上招录毕业生，对于优秀的、有相关工作经历的社会人员，如具有较高层次的科研成果、较大学术潜力也可申报，聘用岗位级别由学校基于应聘者科研成果和学术能力评估确定；具有海外学习或科研工作经历者优先。

6.普通高等学校2024年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生，应符合北京市进京条件，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位证书，并于2024年11月30日前准备齐全相应报到凭证材料。博士毕业生年龄为35周岁以下(1989年1月1日之后出生)，硕士毕业生年龄为30周岁以下(1994年1月1日之后出生)。

7.留学归国人员应在2024年11月30日前准备齐全就业落户材料（材料准备以教育部留学服务中心要求为准）。

8.博士后流动站研究人员应在2024年11月30日前办理完成所有出站手续、取得博士后证书，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

9.本市调入人员应具有北京市常住人口户籍，人事行政关系在北京市，并于2024年11月30日前准备齐全相应报到凭证材料。

10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

（三）岗位需求

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（四）报名方式

2024年1月3日至4月30日，应聘者访问首都经济贸易大学网上招聘系统（网址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp），在线注册、填报简历信息并申报岗位。每人限报一个岗位。

事业编制教师招聘详情参见《首都经济贸易大学2024年教师岗位公开招聘公告》（https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202401/t20240103_3523887.html）。

二、“年薪制”教师

（一）引才待遇和申报条件

“年薪制”教师按照非事业编制管理。学校将根据应聘者的学术水平和发展潜力综合评估确定“年薪制”教师聘用岗位级别，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

非事业编制“年薪制”教师岗位应聘者应身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，无不良嗜好和犯罪记录，2024年9月前需全职到岗工作。外籍教师仅限非中华人民共和国国籍应聘者申报。

（二）岗位需求和报名方式

数据科学学院年薪制教师

外籍教师

非事业编制“年薪制”教师岗位，应聘者请投递简历至学院联系邮箱报名。

三、博士后研究人员

首都经济贸易大学于2003年10月设立应用经济学博士后流动站，于2012年9月设立工商管理、统计学博士后流动站，于2014年9月设立管理科学与工程博士后流动站，现向海内外公开招收博士后研究人员。

博士后研究人员实施年薪制，基础年薪约23万元（税前），按照国家和北京市相关规定缴纳社会保险和住房公积，提供公寓，按照学校教师专业技术职务评聘管理办法参加专业技术职务评聘，享受学校教学科研奖励。

应聘者应身心健康，品学兼优，遵纪守法，恪守科研道德和学术规范、具有优秀的创新研究成果，国籍不限，年龄不超过35周岁、获得博士学位一般不超过3年。详情参见首都经济贸易大学主页（www.cueb.edu.cn）人才招聘栏目“博士后招聘公告”。

四、联系方式

1.关于招聘岗位职责、申报条件等问题请咨询相关学院，联系方式见岗位汇总表。

2.关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处：

邮箱：sjmzhaopin@cueb.edu.cn

电话：010-83952283

注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。