#就业关注

又是一年毕业季，毕业生们正在走出学校迈向社会，在求职过程中和签订劳动合同时，有哪些注意事项？成为了多数同学迷茫的问题。

川职观察特地推出【求职Tips】特别栏目，陪伴同学们避开“陷阱”，勇往“职”前！

劳动合同是保障劳动者

实现劳动权益的重要法律形式之一

那么，劳动合同应该什么时候签？

能补签吗？

这篇给大家讲明白！

值得注意的是，劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者维权难度。

劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存，也可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。

面对“劳动合同”你还有什么疑虑？

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? 编辑：王哈哈