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考试时间为2023年1月7日-8日
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面试流程
幼儿园、小学、中学教师资格考试面试的程序如下：候考—抽题—备课—考试。
1、候考
面试分上午和下午，考生应看清楚准考证上的时间、地点，提前一个小时到达考场进行抽签，确定考试顺序，在候考室准备面试。
2、抽题
（1）幼儿园教师资格考试面试抽题
考点工作人员登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题2道，考生从抽取的2道试题中任选1道，考生确认后，工作人员打印试题清单。
（2）小学教师资格考试面试抽题
第一类：报考小学语文、数学、英语、道德与法治、科学、体育、音乐、美术等科目。考点工作人员登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题1道，考生确认后，工作人员打印试题清单。
第二类：报考小学心理健康教育、信息技术、小学全科等科目。考生从报考科目的教材（考点提供）中随机抽取章节（课），作为备课和试讲内容。其中，报考“小学全科”科目的考生先从语文、数学、英语、音乐、体育、美术6科中随机抽取1科，再从该科目教材中随机抽取章节（课），作为备课和试讲内容。工作人员将考生抽取的章节（课）登记在试题卡上，考生签名确认。试题卡一式两份，考生一份，考官组一份。
（3）中学教师资格考试面试抽题
第一类：报考初中语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息科技、历史与社会、科学等科目；高中语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息科技、通用技术等科目。考点工作人员登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题1道，考生确认后，工作人员打印试题清单。
第二类：报考初中、高中、中职文化课心理健康教育、日语、俄语等科目。考生从报考科目的教材（考点提供）中随机抽取章节（课），作为备课和试讲内容。工作人员将考生抽取的章节（课）登记在试题卡上，考生签名确认。试题卡一式两份，考生一份，考官组一份。
3、备课
考生持试题清单、备课纸进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间为20分钟。
4、考试
第一步：回答结构化问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定试题，要求考生回答。时间为5分钟左右。
第二步：试讲或演示。考生按准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间为10分钟左右。
第三步：答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩。时间为5分钟左右。
第四步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合性评分。
5、考试结束
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面试要求（幼儿园）
一、测试性质
面试是中小学和幼儿园教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，可参加面试。
二、测试目标
面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力，主要包括：
1、良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2、仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。
3、有一定的技能技巧，能够恰当地达成保教目标。
三、测试内容与要求
（一）职业认知
1、爱幼儿，尊重幼儿。
2、对幼教工作有热情、有责任心。
（二）心理素质
1、具有一定的情绪调控能力。
2、乐观开朗、有自信心。
（三）仪表仪态
1、行为举止自然大方，有礼貌。
2、服饰得体，符合幼儿教师职业特点。
（四）交流沟通
1、有较好的言语表达能力。口齿清楚，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。
2、善于倾听、交流，有亲和力。
（五）思维品质
1、能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。
2、有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。
（六）了解幼儿
1、具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。
2、能通过观察来了解幼儿。
（七）技能技巧
1、熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
2、具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。
（八）评价与反思
1、能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价；或能对自己的面试表现进行评价。
2、能根据评价结果提出进一步改善的意见。
四、测试方法
采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。
考生按照有关规定进行准备，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
五、评分标准
1、职业认知
（1）爱幼儿，尊重幼儿（5分）
（2）有热情、有责任心（5分）
2、心理素质
（1）能较好地调控情绪与情感（5分）
（2）开朗、乐观、善良（5分）
3、仪表仪态
（1）五官端正，行为举止自然大方，有礼貌（6分）
（2）服饰得体，符合幼儿教师职业特点（4分）
4、交流沟通
（1）有较好的言语表达能力。普通话标准，口齿清楚，表达流畅，语速适当，有感染力（8分）
（2）善于倾听、交流，有亲和力（7分）
5、思维品质
（1）能条理清晰地分析思考问题 （8分）
（2）有一定的应变能力，在活动设计与实施、环境创设上表现出一定新意（7分）
6、了解幼儿
（1）有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识（5分）
（2）能通过观察来了解幼儿（5分）
7、技能技巧
（1）熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事（10分）
（2）具有弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等基本技能（10分）
8、评价与反思
（1）能对教育活动和教育行为进行较客观的评价（5分）
（2）能根据评价结果提出改进意见（5分）
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面试要求（小学）
一、测试性质
面试是中小学教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，参加面试。
二、测试目标
面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力，主要包括：
1、良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2、仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。
3、能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。
三、测试内容与要求
（一）职业认知
1、热爱教育事业，有较强的从教愿望，对教师职业有正确的认知，能清楚了解教师工作的基本内容和职责。
2、关爱学生，具备从事教师职业应有的责任心。
（二）心理素质
1、乐观开朗，积极上进，有自信心。
2、具有一定的情绪调控能力,不偏激，不固执。
3、能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。
（三）仪表仪态
1、行为举止自然大方，有亲和力。
2、衣饰得体，符合教师的职业特点。
（四）言语表达
1、教学语言规范，口齿清楚，语速适宜。
2、表达准确、简洁、流畅,语言具有感染力。
3、善于倾听，并能做出恰当的回应。
（五）思维品质
1、思维严密，条理清晰，逻辑性强。
2、能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。
3、具有一定的创新意识，在解决问题的思路和方法上有独到之处。
（六）教学设计
1、能够根据课程标准处理教学材料，确定教学目标，突出重点和难点。
2、能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。
3、学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标。
（七）教学实施
1、教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏。
2、知识讲授准确，能基本完成教学任务。
3、能根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法，有效激发学生的学习动机。
4、能根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学。
5、板书工整规范、布局合理。
（八）教学评价
1、能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈。
2、能对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。
四、测试方法
采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。
考生按照有关规定随机抽取备课题目进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
五、评分标准
1、职业认知
（1）热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向（3分）
（2）具备从事教师职业应有的责任心和爱心（2分）
2、心理素质
（1）积极上进，有自信心（3分）
（2）具有一定的情绪调控能力（3分）
（3）具有较强的应变能力（4分）
3、仪表仪态
（1）行为举止自然大方，有亲和力（5分）
（2）衣饰得体，符合教师的职业特点（5分）
4、言语表达
（1）教学语言规范，口齿清楚，语速适宜（4分）
（2）表达准确、简洁、流畅，语言具有感染力（6分）
（3）善于倾听，并能做出恰当的回应（5分）
5、思维品质
（1）思维严密，条理清晰，逻辑性强 （6分）
（2）能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应（5分）
（3）具有一定的创新意识（4分）
6、教学设计
（1）教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出（4分）
（2）能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动（3分）
（3）学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标（3分）
7、教学实施
（1）教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏（8分）
（2）知识讲授准确，能基本完成教学任务（6分）
（3）能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法（6分）
（4）能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学（2分）
（5）板书工整规范、布局合理（3分）
8、教学评价
（1）能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈（5分）
（2）能够对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价（5分）
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各科思维导图~
面试要求（中学）
一、测试性质
面试是中小学教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，参加面试。
二、测试目标
面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力，主要包括：
1、良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2、仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。
3、能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。
三、测试内容与要求
（一）职业认知
1、热爱教育事业，有较强的从教愿望，正确认识、理解教师的职业特征，遵守教师职业道德规范，能够正确认识、分析和评价教育教学实践中的师德问题。
2、关爱学生、尊重学生，公正平等地对待每一位学生，关注每一位学生的成长。
（二）心理素质
1、积极、开朗，有自信心
具有积极向上的精神，主动热情工作
具有坚定顽强的精神，不怕困难
2、有较强的情绪调节与自控能力
能够有条不紊地工作，不急不躁
能够冷静地处理问题，有应变能力
能公正地看待问题，不偏激，不固执
（三）仪表仪态
1、仪表整洁，符合教育职业和场景要求。
2、举止大方，符合教师礼仪要求。
3、肢体语言得体，符合教学内容要求。
（四）言语表达
1、语言清晰，语速适宜，表达准确
口齿清楚，讲话流利，发音标准，声音洪亮，语速适宜。
讲话中心明确，层次分明，表达完整，有感染力。
2、善于倾听、交流，有亲和力
具有较强的口头表达能力，善于倾听别人的意见，并能够较准确地表达自己的观点。
在交流中尊重对方、态度和蔼。
（五）思维品质
1、能够迅速、准确地理解和分析问题，有较强的综合分析能力。
2、能够清晰有条理地陈述问题，有较强的逻辑性。
3、能够比较全面地看待问题，思维灵活，有较好的应变能力。
4、能够提出具有创新性的解决问题的思路和方法。
（六）教学设计
1、了解课程的目标和要求，准确把握教学内容
准确把握所教的教学内容﹑理解本课（本单元）在教材中的地位以及与其他单元的关系。
2、根据教学内容和课程标准的要求确定教学目标﹑教学重点和难点
3、教学设计要体现学生的主体性，因材施教，选择合适的教学形式与方法。
（七）教学实施
1、能够有效地组织学生的学习活动，注重激发学生的学习兴趣，有与学生交流的意识。
2、能够科学准确地表达和呈现教学内容。
3、能够适当地运用板书，板书工整、美观、适量。
4、能够较好地控制教学时间和教学节奏，合理地安排教与学的时间，较好地达成教学目标。
（八）教学评价
1、在教学实施过程中注重对学生进行评价。
2、能客观评价自己的教学效果。
四、测试方法
采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。
考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
五、评分标准
1、职业认知
（1）较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解（2分）
（2）关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长（3分）
2、心理素质
（1）活泼、开朗，有自信心（3分）
（2）有较强的情绪调节能力（2分）
3、仪表仪态
（1）衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点（2分）
（2）行为举止稳重端庄大方，教态自然，肢体表达得当（3分）
4、言语表达
（1）语言清晰，表达准确，语速适宜（8分）
（2）善于倾听、交流，有亲和力（7分）
5、思维品质
（1）思维缜密，富有条理 （3分）
（2）迅速地抓住核心要素，准确地理解和分析问题（4分）
（3）看待问题全面，思维灵活（4分）
（4）具有创新性的解决问题的思路和方法（4分）
6、教学设计
（1）了解课程的目标与要求、准确把握教学内容（4分）
（2）能根据学科的特点，确定具体的教学目标、教学重点和难点（3分）
（3）教学设计体现学生的主体性（3分）
7、教学实施
（1）情境创设合理，关注学习动机的激发（6分）
（2）教学内容表述和呈现清楚、准确 （10分）
（3）有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性（4分）
（4）板书设计突出主题，层次分明；板书工整、美观、适量（8分）
（5）教学环节安排合理；时间节奏控制恰当；教学方法和手段运用有效（7分）
8、教学评价
（1）能对学生进行过程性评价（5分）
（2）能客观地评价教学效果（5分）
以上便是牛牛整理的全部内容
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