学校简介

内蒙古科技大学坐落在首批全国文明城市、美丽的草原钢城—包头市。站在新的历史起点上，学校全力打造一支品德高尚、学风严谨、结构合理、素质优良的高层次人才队伍，努力建设“区域一流、国内知名、国际有特色的高水平应用研究型大学”。2023年，学校制定出台了《内蒙古科技大学高层次人才引进“科炬计划”实施办法（试行）》，发出人才集聚最强音，大力引进已取得重大成果业绩、具有突出能力的学术领军人才、学科带头人，学术骨干，以及具有良好发展潜力的优秀博士、博士后。

引才计划及待遇

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“科炬计划”人才层次及待遇介绍

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博士人才需求表

注：同学科门类均可报名。

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优秀博士、博士后引进待遇

1. 提供安家费及购房补贴35-60万元；符合可申请包头市租房补贴，博士1900元/月以上；有偿居住学校周转房；

2.提供科研支持经费15-80万元，其中，工科不低于30万元。符合《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》规定的人才，享受自治区的科研经费支持10-40万元；

3.博士后、博士聘为专技五级-七级岗位（副教授）；

4.解决子女入园入学；

5.刚性引进人才享受内蒙古自治区相关政策规定的特岗补贴（博导1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月）。

科炬计划

第一，注重价值引领，聚焦服务地方。一是围绕习近平总书记交给内蒙古的五大任务，以推进教育、科技、人才协调发展为目标，全面推动城校融合发展双向赋能、同频共振。二是传承“齐心协力建包钢”红色基因，在包头打造“两都”历史进程中发挥好人才集聚高地作用，实现教育链、人才链、产业链深度融合。三是对接地方产业发展需求，靶向人才引进目标，与包头市引才聚才战略同向发力，联动引进高端人才和科研创新团队，在项目开发、科学研究、社会服务等方面实现人才引进成果共享。

第二，注重系统构建，聚焦引育并举。一是突出层次统筹，在该《办法》基础上，制定高层次人才引进“科炬计划”A、B实施细则，A计划主要引进取得重大业绩成果、具有突出能力的学术领军人才、学科带头人；B计划主要引进具有突出发展潜力的学术骨干、优秀博士、博士后。二是突出学科统筹，重点在稀土新材料新技术和冶金、矿业、煤炭等学科引进高层次人才，全力助推“冶金工程”冲击国家一流学科，同时兼顾其他学科交叉协同发展。三是突出引育统筹，完善健全《学科带头人和学术骨干遴选实施办法》，加强校内人才培育挖掘力度，全方位、系统性构建人才引育制度体系。

第三，注重过程管理，聚焦服务保障。一是落实引才政策，解决高层次人才配偶安置、子女入学、健康医疗等问题，在基本待遇上充分体现人才价值。二是坚持目标管理，通过期中评估、聘期考核、年度考核，定期举办“科炬学者”学术报告会、论坛会，提升科研和服务社会能力。三是强化科研支撑，大力支持实验室建设、科研经费保障、学术团队组建、人才奖项申报等。

站在新的历史起点上，面对前所未有的机遇与挑战，在全体科大人的共同奋斗下，内蒙古科技大学必将成为产业升级创新的“发动机”、地方经济发展的“源动力”、人才引育的“新高地”，必将走出一条创新发展、合作共赢的科大之路。

注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。