西安电子科技大学是以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。是国内最早建立雷达、信息论、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一。是国家“211工程”重点建设高校，是国家“985工程优势学科创新平台”建设高校，2017年、2022年连续两轮入选国家“双一流”建设高校名单。学校聚力电子与信息领域，着力打造“根基牢、实力强、后劲足、特色鲜明”的一流学科体系，建有：

学校现有10个博士后科研流动站，自1990年以来累计招收了博士后研究人员900余名，目前在站人员近500名。已出站的博士后人员中，绝大多数已在国内外一流高校或高水平科研院所成长为本领域的专家或学科、学术带头人。

学校坚持“人才第一资源、人才强校第一战略、人才工作第一抓手”的基本理念，深化推进一流师资汇聚战略，致力于建设国家重要的信息人才中心和创新高地。

诚邀海内外英才来校开展博士后研究！学校为博士后研究人员提供丰厚的待遇、畅通的晋升、广阔的研究与学科发展平台，期待您的加入！

一、博士后流动站

信息与通信工程、军队指挥学、电子科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程、机械工程、仪器科学与技术、物理学、数学、网络空间安全。

其中，信息与通信工程、军队指挥学、电子科学与技术、计算机科学与技术等4个流动站在最近一轮全国流动站评估中获评“优秀”。

二、招收类型

学校博士后招收类型主要包括全职博士后、联合培养博士后两类。

全职博士后：依托学校的科研平台，招收在相关学术领域取得明显业绩的博士毕业生。

联合培养博士后：通过学校流动站与工作站、创新基地等单位联合招收博士后人员，开展联合招收单位的项目研究。

三、招收条件

1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身体健康。

2. 在国（境）内、外获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁。

3. 具备较强的科学研究潜力和学术研究潜力，在相关学术领域已有明显业绩，研究项目具有发展前景的优秀科研人员。

4. 符合国家及学校流动站的招收条件。

四、薪酬待遇

1. 全职博士后一般年薪30万元起+其他绩效。对于拟进站的外籍人员、取得海（境）外博士学位、或具有连续36个月及以上海（境）外工作经历的人员，年薪一般不低于35万元/年。

2. 学校为全职博士后缴纳社会保险和住房公积金，在站期间子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

3. 联合培养博士后的收入标准由联合招收单位提供。

五、发展路径

1. 支持符合条件的优秀博士后申报国家及陕西省各类博士后基金项目。

2. 优秀的全职博士后若满足校内准聘教师岗位申请条件，可申请聘岗进入学校准聘师资培养。

3. 特别优秀的全职博士后若取得显著成绩或做出突出贡献的，可申请晋升长聘师资岗位。

六、招收程序

（一）全职博士后

1. 申请人向流动站所在学院提出申请。

2. 推荐学院会同流动站组织招收工作，对拟进站人员的思想政治、科研能力、学术潜力等方面进行综合评审，择优招收。

3. 学校博管办审核通过后公示，公示无异议后办理进站手续及入职手续。

（二）联合培养博士后

1. 联合培养单位组织进站评审会，对拟进站人员的思想政治、科研能力、学术潜力等方面进行综合评审，择优招收。将拟进站人员申请材料提交至学校博管办。

2. 学校博管办审核通过后，办理进站手续。

3. 联合培养单位与学校博管办办理联合培养相关手续。

七、联系方式

各流动站联系方式

注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。