一、学校简介
东北林业大学创建于1952年,坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨,是国家首批“双一流”建设高校,是国家“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校,是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校,同时也是黑龙江省唯一一所教育部直属高校。
学校是一所以林科为优势、林业工程为特色的多学科协调发展的高等学校,具有完备的学科建设体系、人才培养体系和科研创新体系。学校坚持把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,不断加强人才队伍建设,启动实施了“成栋英才”系列人才队伍建设工程,并结合学校发展实际情况,制定发布了“成栋英才引进计划”。
今天的东北林业大学正站在一个新的历史起点上,学校正大力推进实施“人才强校战略”和“世界一流”学科建设,深度服务国家战略和区域发展需要,向实现建设成为特色鲜明、国际知名的中国高水平大学,建设成为中国特色、世界一流的林业大学目标奋进!现诚邀海内外英才加入,我们携手共进、与时代脉搏共振、与祖国发展同行!
二、海外优青项目申报
东北林业大学诚聘优秀青年人才来校,同时欢迎海外英才依托学校申报2024年海外优青项目。
符合国家优秀青年科学基金项目(海外)申报条件者,除享受国家提供相关项目奖金待遇外,还可按学校成栋杰出人才层次引进,享受学校提供的事业编制、年薪、住房补贴以及平台支持等相关待遇,并可享受黑龙江省相关人才政策待遇。
1.聘任岗位
按学校成栋杰出人才层次引进,聘为教授岗位,提供教师事业编制,博士生导师资格。
2.薪酬待遇
学校提供年薪税前60万起。
3.住房补贴
学校提供住房补贴税后100万起,入职次月一次性发放。同时还可享受国家奖金及地方安家补贴,最高可额外再享200万元。
4.科研经费
1)国家资助100-300万元科研经费。
2)学校提供配套科研经费200万元起。
5.工作条件
保障办公及科研用房,支持组建学术团队。
6.配偶安置
解决配偶工作、子女入学。
7.其他
享受黑龙江省高层次人才服务政策,为落户、出入境、医疗、出行等方面提供便利。
三、成栋英才人才引进
海内外优秀人才,或依托学校申报该项目未最终获得支持的,学校可按成栋英才招聘岗位引进,提供有竞争力的薪酬待遇及科研配套保障,具体岗位及条件待遇如下:
1.引进人才类别
NO.1
学校计划招聘“成栋领军人才(团队)”“成栋杰出人才”“成栋优秀人才”“成栋骨干人才”“成栋青年教师”五个层次岗位,此外学校常年招收成栋英才全职博士后。(具体岗位及数量详见学校招聘网实时更新)
2.引进条件
NO.2
成栋领军人才(团队)
在国内外高水平大学或研究机构有教学科研任职经历。
具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
成栋杰出人才
在国内外高校或研究机构有教学科研工作经历。
具有稳定的科学研究方向,取得国内外同行公认的重要学术贡献、理论水平和学术影响力。
成栋优秀人才
在国内外高校或研究机构获得博士学位,年龄一般不超过40周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放宽要求。
具有相对稳定的科学研究方向,在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力。
成栋骨干人才
在国内外高校或研究机构获得博士学位,年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放宽要求。
具有良好学术基础和较大发展潜力。
成栋青年教师
具有博士学位;年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放宽要求。
能够认真履行教师岗位基本职责,或者具有较快发展成为学科(专业)发展需要的骨干人才的潜力。
成栋英才全职博士后
道德素质高,业绩突出,具有良好的学术发展潜力,能够在学校全职从事博士后科研工作。
具有博士学位,且获得博士时间一般不超过3年。年龄一般不超过35周岁。
3.引进人才待遇
NO.3
招聘各岗位均为事业编制,符合条件者还可同时享受《新时代龙江人才振兴60条》《人才新政30条》等黑龙江省及哈尔滨市相关人才政策。
四、应聘流程
1.应聘人员登录东北林业大学招聘网站注册登录,按要求提交个人简历并申报岗位。学校招聘网首页:https://zp.nefu.edu.cn/
2.由各学院对应聘人才基本情况、个人学术水平及研究方向契合点进行综合研判。
3.学校考核,进行整体把关。
五、联系方式
各学院(部)联系人及联系方式详见学校招聘网岗位信息。
海外优青项目申报咨询电话:0451-82190726
人才引进咨询电话:0451-82191327
全职博士后咨询电话:0451-82192070
电子邮箱:nefumoe@VIP.163.com
通讯地址:黑龙江省哈尔滨市香坊区和兴路26号(150040)
学校官网:https://www.nefu.edu.cn/
学校人事处{脱发之家}:
注:如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4,邮件投递请抄送job@cingta.com。