2023第二届

国际青年

学者论坛

重磅来袭！

TIME:2023年12月

OVERVIEW

浙江师范大学国际青年学者论坛是学校围绕高水平大学建设目标，面向海内外汇聚优秀青年学者的重要引才活动。论坛旨在为海内外青年才俊搭建学术交流和学术成果展示平台，通过政策宣讲、专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，共同研讨前沿热点学术问题，促进青年学者互动交流，加强不同研究领域的合作，增强青年学者对学校和婺城的全面了解，营造“工作学习在浙师、创新创业在婺城”的良好氛围。上半年，学校与婺城区联合成功举办首届国际青年学者论坛，吸引海内外众多优秀青年学者加盟师大、扎根婺城。

ACTIVITY FLOW

01 / 日程安排

12月2日

报名开始

12月16日

报名截止

12月22日

嘉宾介绍

12月29日

学者报到

12月30日上午

主论坛

12月30日下午

分论坛

12月31日上午

参观考察

GUEST INTRODUCTION

02 / 邀请对象

1. 在海内外高校、研究机构担任副教授及以上职务，具有较好的团结协作精神和良好的学术组织能力。

2. 海内外知名高校、研究机构应届博士毕业生或博士后研究人员，已取得较好的学术成果。

Subject area

03 / 学科领域

应用经济学＊、法学＊、政治学＊、马克思主义理论＊、社会学＊、教育学★、心理学★、体育学＊、中国语言文学★、外国语言文学★、中国史★、世界史＊、地理学★、数学★、物理学★、化学★、生物学★、生态学＊、光学工程＊、材料科学与工程＊、计算机科学与技术★、环境科学与工程＊、机械工程＊、工商管理学＊、公共管理学＊、艺术学＊、设计学＊、区域国别学等学科或相关领域（其中带＊号具有硕士点、带★号具有博士点和博士后流动站）

Talent positions and treatment

04 / 人才岗位和待遇

（一）杰出教授岗位

1.杰出教授A类岗位

教学科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

待遇：安家费、科研启动费和薪酬面议。

2.杰出教授B类岗位

教学科研水平达到或接近国家重要人才工程青年计划的人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

（1）岗位：正高职务，博导和博士后合作导师资格，教师事业编制；

（2）薪酬：年薪≥70万，以及超工作量科研成果奖励；

（3）住房：基础安家费260万+绩效安家费50万，以及100平米左右人才过渡房；

（4）科研经费: 在国家提供的科研经费基础上，另外提供文科≥50万、理科≥100万、工科≥150万科研启动经费；

（5）招生指标：每年2名硕士生招生指标，全职博士后指标不限，特殊类型博士后或联合培养博士后指标每年不少于1名；

（6）相关配套：配备办公用房、实验室等教学科研条件和科研助手，给与团队引人指标；

（7）医疗：提供金华市中心医院（三甲医院）体检VIP服务；

（8）子女教育：学校提供附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源，学校协助解决子女入学；

（9）配偶工作：学校协助解决配偶工作。

（二） 双龙学者岗位

符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才或省级人才计划入选者，一般应具有正高职称，具有博士学位且有1年以上国（境）外学习工作经历者可适当放宽职称要求。

（1）岗位：硕导资格，教师事业编制；

（2）薪酬：A类年薪≥45万（或年津贴25万），B类年薪≥40万（或年津贴20万），C类年薪≥35万（或年津贴15万），以及超工作量科研成果奖励；

（3）住房：A类基础安家费150万，B类基础安家费120万，C类基础安家费100万，以及绩效安家费50万，学校提供人才过渡房；

（4）科研经费: 提供文科≥20万、理科≥30万、工科≥50万科研启动经费；

（5）招生指标：每年硕士生招生指标；

（6）相关配套：配备办公用房、实验室等教学科研条件；

（7）医疗：提供金华市中心医院（三甲医院）体检服务；

（8）子女教育：学校提供附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源，学校协助解决子女入学。

（三）青年人才岗位

在国内外著名高校或科研机构取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁（成果突出者可适当放宽要求），在相关学术领域已展现出良好的学术研究能力和潜力，具有独立从事科研工作的能力，具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的潜力。

1.校聘教授岗位

在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，近五年科研工作业绩达到学校校聘教授资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

2.校聘副教授岗位

在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，近五年科研工作业绩达到学校校聘副教授资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

3.优秀青年博士岗位

在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。

（1）岗位：教师事业编制；

（2）薪酬：按所聘岗位兑现待遇，学校拟重点突破领域引进的青年人才，首聘期内年薪25万。科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励；

（3）住房：校聘教授基础安家费≥60万，校聘副教授基础安家费≥55万，青年博士基础安家费≥50万，以及绩效安家费30万，学校提供人才过渡房或者租房补贴；

（4）科研经费: 提供文科5万、理工科10万科研启动经费；

（5）医疗：提供金华市中心医院（三甲医院）体检服务；

（6）子女教育：学校提供附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源，学校协助解决子女入学。

（四）博士后岗位

取得博士学位，年龄在35周岁以下，在相关学术领域已展现出良好的学术研究能力和潜力。

1.英才博士后

主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的优秀博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究，作为学校拔尖青年人才的重要储备。

2.学科博士后

根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。

（1）薪酬：基础年薪25万，绩效考核奖5-30万；

（2）科研经费: 提供文科5万、理工科10万科研启动经费；

（3）职业发展：出站考核优秀，且符合学科引进条件的可申请留校任教；

（4）医疗：提供金华市中心医院（三甲医院）体检服务；

（5）子女教育：学校提供附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源，学校协助解决子女入学。

（注：所有人才待遇以浙江师范大学2024年人才引进政策为准）

Local support policies

05 / 地方支持政策

（一）海外高层次人才

（1）人才补贴：除国家和省级支持政策外，金华市、婺城区累计提供国家级人才专项补贴150万，省级人才专项补贴25-100万；

（2）住房：国家级人才提供150万购房补贴，或90平方购房面积补助；省级人才提供80万购房补贴，或60平方购房面积补助；或婺城区免费提供人才公寓入住；

（3）子女教育：在学前、义务教育阶段可享受金华大市范围内择校权利。

（二）其他人才

（1）人才补贴：提供租房补贴和大学生礼包；

（2）配偶工作：举办在金博士家属专场招聘会，为人才配偶提供就业机会。

（注：所有人才待遇以地方2024年人才引进政策为准）

Forum format

06 / 论坛形式

本届论坛采用线上、线下相结合方式举行，海内外青年学者可根据实际情况选择线上或线下形式参会。

、

Participation funding

07 / 参会资助

报名参加青年学者论坛活动，并申请应聘相关岗位者，经学校确认并发出参会邀请函，可在参会后凭邀请函获得参会期间的交通补助（欧美学者最高报销1.5万元人民币，亚太地区学者最高报销0.8万元人民币，内地及港澳地区学者最高报销0.3万元人民币，按财务政策实报实销，根据规定机票限报经济舱、火车票限报二等座），并由学校免费提供论坛期间食宿。

Enrollment and contact information

08 / 报名方式和联系方式

（一）报名方法

请有意报名参会的海内外青年学者于12月16日24:00前线上报名。报名链接：

https://www.wjx.cn/vm/wnjemCH.aspx

（二）联系方式

1. 学校人事处

联系人：仇老师、施老师

电话：+86-579-82282441、+86-579-82289819

邮箱：zhaopin@zjnu.edu.cn

2.各学院（科研机构）联系方式

School Profile

09 / 学校简介

浙江师范大学是浙江省首批重点建设高校，学校1956年创办于杭州，1965年南迁金华，学校现已形成“一主多副”的多校区办学格局，现由金华校区、杭州校区（西湖、萧山）、兰溪校区等组成。学校现有全日制本（专）科生近30000人（含独立学院），研究生9000余人，留学生3000余人。学校拥有教职工3000余人，包括欧洲科学院院士、中国科学院院士、中国工程院院士等国家级人才40余人，省部级人才100余人。学校现有69个本科专业，其中国家级一流专业建设点34个、省级一流专业建设点13个，拥有11个一级学科博士点，1个博士专业学位类别，30个一级学科硕士点，16个硕士专业学位类别，11个博士后流动站。学校拥有国家“111计划”学科创新引智基地、教育部重点实验室等省部级以上平台12个，数学、化学、工程学、材料学、环境/生态学、计算机科学、植物与动物学7个学科进入ESI全球前1%。研究成果获得国家科技进步二等奖、教育部自然科学二等奖等20余项。

近年来，学校综合实力、核心竞争力和社会影响力逐年提升，自2011年以来已连续13年在多个有影响力的大学排行中位居全国百强。在2023年中国科学评价研究中心发布的排名中位列全国高校第76位；在US News 2023世界大学排名中位居国内高校第67位。

Introduction to Wucheng District

10 / 婺城区简介

婺城区地处浙江省中西部、金衢盆地腹部，东邻金东区，南毗武义县，西和西南连龙游县和遂昌县，北接兰溪市,是全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家历史文化名城、中国十佳宜游城市、国家园林城市、金华市的核心区。1985年，金华撤地建市时设婺城区，2001年，金华市区行政区划调整建立新婺城区，辖9乡9镇9街道（其中3镇1乡4街道托管给市开发区），总面积1391.24平方公里。截至2022年底，总有户籍人口38.64万，外来人口164224人。

婺城历史悠久，是人文荟萃的吴越古城。婺城历为金华郡治、州治、路治、府治和专署驻地，东汉初平三年（192年）设长山县，后为东阳郡，陈天嘉三年（565年）后改东阳郡为金华郡，始有金华之名。隋文帝开皇十三年（593年）废郡置州，以其地于天文为婺女分野，故名婺州。婺城素有“江南小邹鲁”之称，在1800多年的建城史中，创造了灿烂的文化。有国内尚存最早城墙之一的唐宋子城遗迹、李清照吟诵千古绝唱的八咏楼、全国最大的太平天国建筑群侍王府，有南宋理学大盛时期的金华学派和婺刻本、盛誉唐宋的婺州窑以及黄宾虹等名家留下的精美画卷。

婺城山清水秀，是休闲度假的旅游胜地。婺城属亚热带季风气候，四季分明，气温适中，素为江南鱼米之乡，非常适合居住和旅游。婺城北有国家4A级旅游景区双龙国家级风景名胜区，南有“金华桂花谷”城郊湖山型仙源湖省级旅游度假区。近年来，乡村旅游发展势头良好，全国环境优美乡莘畈乡、“中国美丽田园”梯田景观前十强塔石高山梯田等特色乡村旅游点星罗棋布。

婺城繁花似锦，是名满江南的大美花都。婺城是著名的中国茶花之乡、中国桂花之乡、中国苗木（盆景）之乡，从2009年起，婺城区依托丰富的花卉产业资源，连续举办了多届中国仙源湖桂花节、婺城茶花节、婺城油菜花节，营造“山花烂漫·美丽婺城”形象，并举办了多届双龙之夏文化旅游节、金华山黄大仙文化节等节庆活动，着力打造“仙山胜水?浙中花都”特色旅游品牌。

现诚邀海内外优秀人才

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