一、山东自考本科人力资源专业介绍

山东自考本科人力资源专业是一门聚焦人力资源管理的新兴专业，它结合了人力资源管理、职业发展、绩效管理、社会保障、劳动关系、社会福利、社会责任等多个学科，为学生提供了一个全面的学习平台，掌握有关人力资源管理的基本理论、基本方法和现代管理技术，从而更好地满足社会对人力资源管理领域专业人才的需求。

二、山东自考本科人力资源专业的课程

山东自考本科人力资源专业的课程主要包括：人力资源管理、组织行为学、组织发展、绩效管理、社会保障、劳动关系、社会福利、社会责任等。学生在学习过程中，将深入学习人力资源管理的基本理论、基本方法和现代管理技术，以及组织行为学、组织发展、绩效管理、社会保障、劳动关系、社会福利、社会责任等相关知识，从而为学生提供一个全面的学习平台，从而更好地满足社会对人力资源管理领域专业人才的需求。

三、山东自考本科人力资源专业的就业前景

山东自考本科人力资源专业的毕业生可以在企业的人力资源部门从事人力资源管理、职业发展、绩效管理、社会保障、劳动关系、社会福利、社会责任等工作；也可以在政府机关、学校、社会福利机构、非营利组织、社会保险机构等机构从事人力资源管理、职业发展、绩效管理、社会保障、劳动关系、社会福利、社会责任等工作，为社会服务。

四、山东自考本科人力资源专业的报考条件

1、具有大学专科及以上学历；

2、年龄不超过45周岁；

3、具有良好的学习习惯和良好的职业道德；

4、有较强的责任心、积极进取的精神和良好的团队合作精神；

5、具备较强的组织协调能力和较强的沟通能力；

6、具备较强的管理能力和创新能力。

五、山东自考本科人力资源专业的学习要求

1、认真学习和掌握有关人力资源管理的基本理论、基本方法和现代管理技术；

2、熟悉组织行为学、组织发展、绩效管理、社会保障、劳动关系、社会福利、社会责任等相关知识；

3、熟练掌握行政管理、经济学、法学、社会学、心理学等相关基础知识；

4、学习熟悉人力资源管理的国际标准和国家法律法规；

5、关注社会发展动态，熟悉社会变迁中的新趋势和新发展；

6、熟悉国内外人力资源管理的研究成果和发展趋势，提高自身的管理水平。

以上的内容就是自考教育网(www.chianzikao.com)分享关于自考本科人力资源专业山东的全部内容，原创内容，未经授权，禁止转载，其他关于自考专业相关的问题可以留言或者联系小编哦，仅供参考交流哦!！