一、什么是山东自考人力资源管理专业

山东自考人力资源管理专业是山东省教育考试院设置的一种自考专业，主要面向在职人员，为他们提供学习机会，以提高他们的职业技能。该专业主要包括人力资源管理、人力资源开发、人力资源组织设计、社会保障管理、劳动关系管理、绩效管理、劳动法律法规等内容。

二、山东自考人力资源管理专业的招生对象

山东自考人力资源管理专业的招生对象主要是在职人员，具体条件包括：

– 年龄不超过45周岁；

– 工作经历不少于两年；

– 拥有初中及以上学历；

– 具备一定的英语水平；

– 具有良好的职业操守；

– 有较强的学习能力和责任感；

– 具有较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力。

三、山东自考人力资源管理专业的报考材料

报考山东自考人力资源管理专业的考生，需要提交以下材料：

-《山东省教育考试院自学考试报名表》；

– 学历证书；

– 工作经历证明；

-《山东省教育考试院自学考试考生资格审查表》；

– 身份证复印件；

– 照片一张。

四、山东自考人力资源管理专业的考试内容

山东自考人力资源管理专业的考试内容主要包括：

– 人力资源管理：包括人力资源管理理论、人力资源管理技术、人力资源管理实务等；

– 人力资源开发：包括人力资源开发理论、人力资源开发技术、人力资源开发实务等；

– 人力资源组织设计：包括组织设计理论、组织设计技术、组织设计实务等；

– 社会保障管理：包括社会保障管理理论、社会保障管理技术、社会保障管理实务等；

– 劳动关系管理：包括劳动关系管理理论、劳动关系管理技术、劳动关系管理实务等；

– 绩效管理：包括绩效管理理论、绩效管理技术、绩效管理实务等；

– 劳动法律法规：包括劳动法律法规理论、劳动法律法规技术、劳动法律法规实务等。

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