一、什么是山东自考人力资源管理专业

山东自考人力资源管理专业是山东省教育厅批准的一个自考专业，旨在培养具有较强的人力资源管理理论知识和实践能力的应用型中级专门人才，从事人力资源管理和社会保障等工作。

二、山东自考人力资源管理专业的学习内容

山东自考人力资源管理专业的学习内容主要包括：人力资源管理基础理论、人力资源开发与管理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、社会保障与劳动关系等。

三、山东自考人力资源管理专业的考试形式

山东自考人力资源管理专业的考试形式主要包括：笔试和实践考试。笔试包括理论考试和实操考试，考试时间为3小时，满分为100分，及格分数为60分。实践考试主要是实践技能考试，考试时间为2小时，满分为50分，及格分数为30分。

四、山东自考人力资源管理专业的就业方向

山东自考人力资源管理专业毕业生可以在企业、政府部门、教育机构、社会服务机构等单位从事人力资源管理、社会保障、劳动关系等方面的工作。

五、山东自考人力资源管理专业的学习要求

山东自考人力资源管理专业的学习要求是：学生需要具备较好的组织协调能力、良好的沟通表达能力、较强的逻辑思维能力、较强的解决问题能力以及良好的职业道德素养。

六、山东自考人力资源管理专业的报考条件

山东自考人力资源管理专业的报考条件主要有以下几点：1、具备中等以上学历；2、具备较强的英语听说读写能力；3、具备良好的职业道德素养。

七、山东自考人力资源管理专业的学习特点

山东自考人力资源管理专业的学习特点是：1、重视实践能力的培养；2、突出理论与实践的结合；3、注重人才培养的实效性；4、突出社会实践活动的重要性；5、注重学生的自我发展能力。

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