一、介绍
天津高自考人力资源专业是天津市高等教育自学考试委员会认可的一个专业，专业类别是人力资源管理，主要培养学生具备基本的人力资源管理理论知识和实践技能，能够在企业管理部门从事人力资源管理和开发工作，为企业发展提供有效的支持。
chIanzIKaO.Com二、培养目标
本专业的培养目标是培养具有较高的综合素质、良好的职业道德和法律意识，掌握人力资源管理的知识，具备较强的实践能力和创新能力，能够在企业管理部门从事人力资源管理和开发工作，为企业发展提供有效的支持。
三、主要课程
本专业的主要课程有：人力资源管理学、管理心理学、组织行为学、劳动关系学、绩效管理学、社会保障学、社会保险学、社会调查与统计学、社会福利学、劳动法学、企业管理学、管理经济学、管理信息系统、企业战略管理、招聘与甄选管理、企业文化管理等。
四、就业前景
本专业的毕业生主要从事人力资源管理和开发工作，包括企业人力资源管理部门、政府机构人力资源部门、社会服务机构人力资源部门以及其他相关单位的人力资源管理和开发工作。本专业毕业生可以从事人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、招聘经理等职位，也可以从事劳动关系管理、社会保障管理等工作。
五、招生要求
本专业招生对象是具有高中及以上学历的考生，考生需要提交本人的学历证明、有效身份证件、报考登记表等材料，并参加考试。考生须具备较强的自学能力和良好的学习习惯，并具有较好的沟通能力和处理问题的能力。
六、总结
天津高自考人力资源专业是天津市高等教育自学考试委员会认可的一个专业，专业类别是人力资源管理，主要培养学生具备基本的人力资源管理理论知识和实践技能，能够在企业管理部门从事人力资源管理和开发工作，为企业发展提供有效的支持。本专业的毕业生可以从事人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、招聘经理等职位，也可以从事劳动关系管理、社会保障管理等工作。本专业招生对象是具有高中及以上学历的考生，考生需要提交本人的学历证明、有效身份证件、报考登记表等材料，并参加考试。本专业的培养目标是培养具有较高的综合素质、良好的职业道德和法律意识，掌握人力资源管理的知识，具备较强的实践能力和创新能力，能够在企业管理部门从事人力资源管理和开发工作，为企业发展提供有效的支持。
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