人力资源管理师是国家职业资格证书中的一种，是专业从事人力资源管理工作的人员所必备的职业资格。那么，人力资源管理师的报考要求和相关资格证书要求是什么呢？本文将从一级到四级进行详细解释。

一级人力资源管理师：

1、持有本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级人力资源管理师：

1、持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2、高级技工学校、技师学院毕业生需累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)；预备技师证书的技师学院毕业生需累计从事本职业或相关职业工作2年及以上，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)；具有大学本科本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)；具有硕士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)；具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级人力资源管理师：

1、持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四级人力资源管理师：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生可参加人力资源管理师考试，但必须在规定时间内提供毕业证书。