教师招聘笔试是教师招聘中的重要环节。从考试形式来看，笔试内容主要分为三种：公共基础知识+教综、学科专业知识+教综和教育综合知识。具体而言，公共基础知识包括语文、数学、英语、政治等方面的知识；学科专业知识则是针对不同学科要求的相关知识；而教育综合知识则包括教育心理学、教育法律法规、教育管理等方面的知识。

在笔试题型方面，主要有客观题和主观题两种。客观题包括单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；而主观题则包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。需要注意的是，不同地域的教师招聘考试题型设置可能会有所不同。

总之，教师招聘笔试的题型和内容都是比较丰富和多样化的。考生需要根据自身情况进行针对性的备考，掌握相关知识和技巧，才能在考试中取得好成绩。