企业人力资源管理师三级不是高级职称，这是一个常见的误解。实际上，企业人力资源管理师三级是属于国家职业资格标准等级的第三级别，在职业技能等级鉴定考试中取得的职称。与初级或中级职称不同，三级人力资源管理师并不是一个职称，而是证明其职业技能等级的一种方式。

要成为助理人力资源管理师，需要取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级，并在工作满2年后才能申报。而要成为高级职称的人力资源管理师，则需要在工作中积累更多的经验并通过相应的评审程序。

因此，企业人力资源管理师三级并不是高级职称，但仍然是一个重要的证明其职业技能水平的方式。如果想要提升自己的职业水平，建议根据自己的实际情况选择适合自己的职业资格或职称，不要盲目追求高级职称而忽略了自身的职业技能水平的提升。