三级人力资源管理师考试是属于国家职业资格标准等级的考试，取得该资格后可以申报助理级职称。下面将详细介绍三级人力资源管理师考试的题型、科目、形式、内容和流程。

一、考试科目

三级人力资源管理师考试共分为两个科目，分别是理论知识和专业技能。其中，理论知识为选择题（单选和多选），专业技能为简答题、计算题、综合分析题。

二、考试形式

三级人力资源管理师考试一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。各省自行安排考试时间，一般每年从3月开始。

三、考试内容

1. 理论知识

《理论知识》是三级人力资源管理师考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

2. 专业技能

《专业技能》是三级人力资源管理师考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

四、考试流程

1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）。

2. 审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）。

4. 考试：参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）。

5. 发放证书：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

以上是三级人力资源管理师考试的题型、科目、形式、内容和流程的详细介绍。希望考生能够认真备考，顺利通过考试。