想要进入人力资源领域，人力资源管理师考试是一个必经之路。对于没有相关专业背景的人来说，考试难度较大，但是通过自学也是完全可行的。

首先，需要了解人力资源管理师考试的具体内容。考试分为理论知识和专业技能两部分，其中理论知识占比较大，需要掌握职业道德和专业知识。职业道德部分考察的是考生的职业操守和道德素养，需要认真阅读相关教材并进行思考。专业知识部分则需要掌握人力资源管理的基础知识和专业技能。

其次，需要制定合理的学习计划。可以结合自己的工作和学习时间制定一个详细的学习计划，包括每天的学习时间和学习内容。可以根据考试大纲制定复习计划，并按照章节进行有针对性的复习。同时可以结合网络课程、考试辅导书和模拟考试等方式进行学习。

再次，需要注重练习。人力资源管理师考试中专业技能部分的题目主要是简答题、综合分析和计算题，需要进行大量练习才能熟练掌握。在练习过程中，需要注意审题、思考和计算的准确性，这是得分的关键。

最后，需要注重综合评审。在答题过程中，需要关注文件筐的测评重点，全面考虑问题并对问题进行正确的判断和决策。同时需要注意处理办法是否合理，是否恰当授权，并注意公文的相互关系。

总之，人力资源管理师考试对于想要进入人力资源领域的人来说是一个门槛，但是通过自学攻略也是完全可行的。只有制定合理的学习计划、注重练习和综合评审，才能轻松过关。