教师招聘考试和教师编制考试是不同的。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。但是，教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师等。因此，教师招聘考试是广义的，包括各种类型的教师招聘考试。在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。

教师招聘考试和教师编制考试在考试形式和考试大纲上也有区别。教师招聘考试在全国没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。而教师编制考试，在全国也没有统一的考试大纲。大多数地区考试笔试内容主要为：教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识，通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。

总的来说，教师编制考试相对于教师招聘考试更加严格，更加注重考生的综合素质和能力。因此，如果有机会，建议考生先考教师编制考试，这样更有利于就业。