近年来，我国不断推进职业技能培训和人才发展，为了鼓励更多的职工参与技能提升，各地纷纷出台了相关的补贴政策。人力资源管理四级证书是一种重要的职业资格证书，那么对于持有该证书的职工，是否可以享受到技能提升补贴呢？

首先，我们来了解一下技能提升补贴的标准。根据省级人力资源社会保障部门、财政部门综合考虑本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素，确定技能提升补贴的标准，并适时调整。一般来说，职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录，并向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。

其次，需要了解技能提升补贴的申领条件。符合以下条件的企业职工，可以申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的；（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）或高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。需要注意的是，同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

最后，需要了解技能提升补贴的审核程序。根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，申领职工技能提升补贴的具体步骤如下：（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴；（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核；（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

总之，对于持有人力资源管理四级证书的职工来说，只要符合相关的申领条件，就可以享受到技能提升补贴。希望本文的介绍能够对职工了解技能提升补贴政策有所帮助。