人力三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师），取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。对于想要参加考试的人来说，了解报名时间、考试流程和考试科目是非常重要的。

一、报名时间

人力三级考试各省自行安排，一般每年从3月开始，具体时间可以咨询当地职业技能鉴定中心或代理机构。考生需要在考前两个月到人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构进行报名。

二、考试流程

1. 报名审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件；

2. 缴费领证：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)；

3. 参加考试：参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末)；

4. 考试结果：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

三、考试科目

人力三级考试科目共2科，包括理论知识和专业技能。理论知识为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能为简答题、计算题、综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

总体来说，人力三级考试是一项非常重要的资格认证，对于想要从事人力资源管理工作的人来说尤为重要。希望本文对考生们有所帮助，更好地准备和应对考试。