人力资源管理师二级并不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。它是国家职业资格标准等级的第二级别，也叫做二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。与职称不同的是，职称是指在某个领域、职业中具有一定资历和水平的人所被授予的头衔。而职业技能等级鉴定则是根据国家标准对个人在某个领域、职业中的技能水平进行评定和认证，是一种证明个人职业素质和实际工作能力的证书。

因此，取得二级人力资源管理师证书并不等于获得了职称，想要获得中级职称需要满足相关条件，如取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，方可申报中级职称。

总之，人力资源管理师二级是一种职业技能等级鉴定证书，与职称有所不同。但是通过学习和考试取得这一证书，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践技能，对于职业发展也有一定的促进作用。