人力资源管理师四级考试教材是准备参加人力资源管理师四级考试的考生必备的学习材料。根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师四级是最低级别的职业资格，主要职责是人力资源管理。考试形式一般是闭卷机考，有些地区采用纸笔作答。具体的考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分是选择题，涵盖了职业道德、基础知识和专业技能等内容。专业技能部分则是简答题、计算题和综合分析题，测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。最后，考试通过的考生将会获得人力资源管理师四级的职业资格证书。