人力资源管理专业就业方向很多。毕业生可以选择在企事业单位或其咨询机构从事人力资源管理相关岗位。这些岗位包括招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。在企事业单位中，人力资源管理专业毕业生可以担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职位。他们负责企业的招聘工作，根据企业的需求，通过各种渠道寻找合适的人才，并进行面试和选拔工作。他们还负责员工的培训和发展，通过制定培训计划，提升员工的能力和素质。此外，他们还负责员工的考核和薪酬管理工作，制定考核标准和薪酬方案，确保员工的工作质量和薪酬待遇的公平性。在咨询机构中，人力资源管理专业毕业生可以从事人力资源管理咨询工作，为企业提供人力资源管理方面的专业建议和咨询服务。此外，人力资源管理专业毕业生还可以选择从事办公室文秘等相关工作，为企业提供各类文秘支持和协助。总之，人力资源管理专业就业方向广泛，毕业生有很多选择机会。