重庆市劳动关系协调员注册需要按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人需要在劳动行政部门登记，并提供相关的资格证明文件，完成注册手续后方可承担调解仲裁工作。

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重庆劳动关系协调员在哪里注册

1、劳动关系协调员注册的法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系协调员是由劳动行政部门登记的，能够承担劳动争议仲裁工作的专业人员。

2、注册所需资格条件

申请人应具备以下条件：

（1）具有中国公民身份，年满25周岁；

（2）具有社会信誉及良好的道德品质；

（3）具有较高的法律、经济、社会学和劳动管理知识；

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（4）具有一定的调解、仲裁实践能力；

（5）具有较强的责任心和纪律性；

（6）业务能力符合《劳动争议调解仲裁法》规定。

3、注册所需文件

申请人需要准备以下文件：

（1）个人成绩单；

（2）个人身份证；

（3）职业资格证书；

（4）专业技术资格证书；

（5）个人简历；

（6）个人财力证明；

（7）近三年内劳动关系调解仲裁经历；

（8）调解仲裁实践报告；

（9）劳动关系协调员申请表。

4、注册步骤

（1）提交申请材料：将上述文件和申请表提交当地劳动行政部门，完成登记手续；

（2）组织考核：劳动行政部门组织考核，考核内容包括专业知识、实践能力、职业操守等；

（3）颁发证书：劳动行政部门颁发《劳动关系协调员证书》，此证书为协调员承担任务的凭证；

（4）完成注册：完成以上手续，即可完成劳动关系协调员的注册。

5、注册的重要性

劳动关系协调员的注册，不仅是行政部门对其资质的确认，更是确保劳动关系协调员能够严格遵守《劳动争议调解仲裁法》，客观公正地承担调解仲裁工作的一个重要保障。