2、劳动关系协调员学习的期限：学习期限一般为1-2年，学习内容涵盖劳动关系协调知识，包括劳动合同、劳动仲裁、劳动争议调解、劳动争议仲裁、劳动保护等。

3、劳动关系协调员学习的考试要求：学习结束后，需要参加劳动关系协调员考试，考试内容包括理论考试和案例分析，考试成绩达到规定标准后，方可获得劳动关系协调员证书。

4、劳动关系协调员学习的优势：劳动关系协调员学习可以帮助劳动者更好地了解劳动法律法规，更好地了解劳动权利和义务，进而更好地保护自身权益，也可以帮助企业更好地维护企业合法权益。

5、劳动关系协调员学习的终目标：终目标是通过劳动关系协调员学习，让劳动者更好地了解劳动法律法规，让企业更好地维护企业合法权益，从而营造良性的劳动关系，促进社会和谐稳定。