1人力资源证书二级含金量

人力资源证书二级含金量高吗？这是很多人考虑的问题。事实上，人力资源管理师证书对于个人来说有很多用处。

取得人力资源管理师证书后，如果满足条件，可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，进一步增加收入。

一些城市如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后每月还可以获得额外的补助。这对于个人的退休生活来说是一笔不小的财富。

再次，人力资源行业市场缺口大，取得人力资源管理师证书可以帮助个人进入这个行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于个人的职业发展也是一个很好的机会。

综上所述，人力资源证书二级含金量是很高的。不仅可以领取补贴和补助，还可以促进就业和职业发展。考取人力资源管理师证书是一个很有价值的选择。

2人力资源管理师三级有用吗

人力资源管理师三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。对于持有该证书的人来说，有很多用处。

考取人力资源管理师三级证书可以帮助职工领取补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新引进和获得高级技师职业资格的职工给予奖励。

持有人力资源管理师三级证书的职工在退休后还可以领取额外的补助。比如杭州、广州、西安等地，退休职工每个月都能获得一定的补助。

此外，考取人力资源管理师三级证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，持有该证书的人员更容易找到就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

持有人力资源管理师三级证书的职工还可以申报助理级职称。只要取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，就有资格申报助理级职称。

综上所述，人力资源管理师三级证书具有很多用处，可以帮助职工领取补贴、领取补助，在就业方面起到促进作用，并且还可以申报助理级职称。考取人力资源管理师三级证书是非常有用的。

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