1高级人力资源师是几级

高级人力资源师是几级？一级人力资源管理师不是高级或中级。一级人力资源管理师不是职称，而是国家职业资格标准等级的第一级别。一级人力资源管理师考试是一项职业技能等级鉴定考试，取得该资格后可以称为一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。但是要获得高级职称，需要在取得一级人力资源管理师资格后工作满4年，然后再申报副高级职称。所以，高级人力资源师是在取得一级人力资源管理师资格后，经过4年工作经验后申报的副高级职称。

2人力资源管理师是经济师吗

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然在某些方面有一定的重叠，但它们在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在着明显的差异。

人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业相关的工作，而经济师（职称）的从业范围更广泛，涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。人力资源管理师更加专注于企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面的管理，而经济师则更加注重经济领域的研究和分析。

人力资源管理师的考试制度和经济师也存在差异。人力资源管理师考试共设四个等级，由各地自行组织考试，考核内容主要涉及人力资源管理相关的知识和技能。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级，考试由人事部统一组织，考核内容主要涉及经济学理论和实践应用等方面的知识。

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。这也反映了两个职业的不同定位和发展体系。

综上所述，人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然存在一定的重叠，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面有明显的差异。人力资源管理师更加专注于企业的人力资源管理工作，而经济师则更加广泛地涉及经济领域的研究和分析。无论从行业定位还是职业发展角度来看，它们都有各自的特点和价值。

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