1人力资源管理和经济师区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业，虽然它们都与企业相关，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。

人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作，适用范围相对较窄。而经济师（职称）的从业范围要大得多，涵盖了人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。

两者的考试制度也不同。人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级四个等级，各地自行组织考试。而经济师考试则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级，由人事部统一组织考试。

发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。

综上所述，人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。对于从事相关工作的人来说，根据自己的兴趣和发展方向选择适合自己的职业会更加有利。

2人力资源管理师补贴怎么领

人力资源管理师是一个备受追捧的职业，其高薪水使其成为众多人眼中的热门选择。根据统计数据显示，人力资源管理师的平均薪资大约在8000元左右，最高不超过1.5万元。而薪酬经理和招聘经理的薪水范围在4000元到8000元之间，而人事专员的薪资则在2000元到4000元之间。高薪水使得人力资源管理师成为许多人梦寐以求的职业。

对于人力资源管理师来说，他们可以领取失业保险参保职工技能提升补贴。这个补贴的具体名称是失业保险参保职工技能提升补贴，可根据各省具体要求进行申领。根据2019年1月1日以后的规定，如果你取得了初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，并且在本市缴纳失业保险一年以上，那么你就有资格申请个人技能提升补贴。具体补贴标准如下：初级工为1000元，中级工为1500元，高级工为2000元，计师为2500元，高级计师为3000元。

人力资源管理师是一个备受追捧的职业，其高薪水使其成为众多人眼中的热门选择。同时，他们还可以通过申领失业保险参保职工技能提升补贴来进一步提高自己的收入。这个补贴的具体标准根据各省具体要求而定。

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