1人力资源管理师二级能申请补贴吗

人力资源管理师二级能申请补贴吗？根据相关规定，职工取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书都可以申请技能提升补贴。具体的补贴标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

技能提升补贴的金额一般不超过2000元，具体金额根据不同的职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。同时，各省(自治区、直辖市)可以根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录，并对这些职业(工种)给予更高的补贴标准。

申请技能提升补贴的职工需要同时符合以下条件：一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上；二是自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。

申请补贴的程序如下：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地的失业保险经办机构申领技能提升补贴；失业保险经办机构通过联网查询职业资格证书或职业技能等级证书，与失业保险参保信息比对等方式进行审核；审核通过后，失业保险经办机构将补贴资金直接发放至申请人个人银行账户或社会保障卡。

需要注意的是，同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。具体的申请、审核程序和操作办法由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际情况制定，并向社会公开。

2初级人力资源管理师多少分及格

初级人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试总分为100分，理论知识考试和专业技能考核均采用百分制评分。考试形式包括闭卷笔试和小组讨论、情景测试等方式。合格成绩的有效期为两年。除了考试成绩外，人力资源管理师还需进行综合评审。根据以上要求，初级人力资源管理师考试的合格分数为60分以上。

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