1人力资源管理师三级属于高级工吗

人力资源管理师三级属于高级工吗？这是一个常见的问题。事实上，三级人力资源管理师并不属于高级工，而是一种职业技能等级鉴定考试。

根据国家职业资格标准等级划分，三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）属于第三级别。这个职业资格并不涉及职称，而是通过参加国家举办的职业技能等级鉴定考试来取得的。

要想获得助理级职称，需要先取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级，并在此基础上工作满两年。可以向相关部门申报助理级职称。

所以，人力资源管理师三级并不属于高级工。它是一种职业技能等级鉴定考试，通过该考试可以获得助理级职称。要想进一步晋升为高级工，需要在取得三级人力资源管理师职业资格或职业技能等级后工作满两年，并经过相应的评审和认定程序。

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2人力资源管理师证有效期几年

人力资源管理师证书是一种全国通用的证书，持有者可以在全国范围内从事人力资源管理工作。与其他职业资格证书不同的是，人力资源管理师证书的有效期是终身的，持证人不需要定期进行审核或重新考试。

根据相关规定，人力资源管理师证书一经获得，便具备永久有效的特点。这意味着持证人可以在任何时间、任何地点使用该证书，而无需担心证书过期失效的问题。这种终身有效的特点，使得人力资源管理师证书成为许多从事人力资源管理工作的专业人士追求的目标。

人力资源管理师证书的终身有效性，也体现了对持证人专业能力和素质的认可。获得人力资源管理师证书需要通过一系列的考试和评估，证明持证人在人力资源管理领域具备一定的知识和技能。一旦获得该证书，就代表着持证人已经达到了一定的专业水平，并且具备了持续学习和发展的能力。

终身有效的人力资源管理师证书也给持证人带来了许多便利。无论是在就业市场上还是在职业发展中，持有该证书都可以为持证人增加竞争力和信任度。此外，持有人力资源管理师证书的人员还可以通过参加相关的培训和研讨会，不断提升自己的专业能力，保持与行业前沿的接轨。

综上所述，人力资源管理师证书的有效期是终身的，持有该证书的人员可以在全国范围内从事人力资源管理工作，并且无需定期进行审核或重新考试。这种终身有效的特点不仅体现了对持证人专业能力和素质的认可，也给持证人带来了许多便利和机会。获得人力资源管理师证书是许多从事人力资源管理工作的专业人士的目标之一。

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