1人力资源一级有用吗

人力资源一级有用吗？当然有用！一级人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。拥有这个证书可以带来以下几个方面的好处。

考取一级人力资源管理师证后，可以享受一些相关的补贴和奖励。比如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予额外的奖励。

一级人力资源管理师证书可以帮助职工在退休后获得额外的补助。一些城市如杭州、广州、西安等，对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会发放额外的补助，为他们的退休生活提供了一定的经济支持。

再次，一级人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场需求量大，拥有这个证书可以增加求职者在人力资源行业的竞争力。对于已经从事人力资源行业的职工来说，考取一级人力资源管理师证书可以提高他们的专业能力，夯实基础，有助于他们在工作中获得加薪晋升、岗位调整和级别评定等机会。

取得一级人力资源管理师证书后，工作满4年的职工还可以申报副高级职称，进一步提升自己的职业水平和地位。

综上所述，一级人力资源管理师证书具有多重好处，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。考取一级人力资源管理师证对于想从事人力资源行业或已经从事该行业的人员来说，是非常有用的。

2人力资源管理师三级含金量

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书在全国范围内通用，并且终身有效，不需要定期审核。那么，拥有人力资源管理师三级证书有什么用呢？

拥有人力资源管理师三级证书可以帮助你领取补贴。根据规定，如果你满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，你最高可以领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，比如长沙市对于新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是额外的收入。

拥有人力资源管理师三级证书可以帮助你领取补助。例如，在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以获得额外的补助。

再次，拥有人力资源管理师三级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人来说，拥有人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有促进作用。

拥有人力资源管理师三级证书可以评职称。如果你取得了高级工职业资格或职业技能等级，并且工作满2年，你可以申报助理级职称。

综上所述，拥有人力资源管理师三级证书有许多好处。它不仅可以帮助你领取补贴和补助，还可以促进就业，提高专业能力，并且有助于评职称。考取人力资源管理师证书是非常有价值的。

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