1人力资源一级含金量

人力资源管理师一级证书的含金量非常高。一旦考取合格，就可以获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

这个证书的用途非常广泛。持有人力资源管理师一级证书的人员可以享受一些补贴和补助。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以领取高达2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，给予持证人员额外的奖励。

一级人力资源管理师证书也可以促进就业。目前人力资源行业市场需求量大，持有该证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取一级人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。

此外，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，还可以申报副高级职称。这也是一级人力资源管理师证书的一项重要优势。

综上所述，人力资源管理师一级证书的含金量非常高。除了能够获得一些补贴和补助外，还可以促进就业，提升专业能力，并有机会申报更高级别的职称。持有该证书的人员在人力资源行业中将拥有更好的发展机会和更高的职业地位。

2人力资源管理师成绩多少合格

人力资源管理师考试的及格分数线为60分，总分100分。考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则通过小组讨论和情景测试来进行。无论是理论知识考试还是专业技能考核，只有获得60分以上的成绩才能算作合格。合格成绩在两年内有效。而对于人力资源管理师和高级人力资源管理师考核，还需要进行综合评审。所以，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要在考试中取得60分以上的成绩，并且通过综合评审。

今天到此结束了，上文的内容就是自考教育网(www.chianzikao.com)分享关于人力资源管理师一级要求的全部内容，如果此文章有侵犯到贵单位或个人权益，可以联系我们小编处理，其他关于教育方面相关的问题可以留言或者联系小编哦，内容仅供参考交流哦!！